ATE cuestionó nombramientos en Fadea
El gremio Asociación Trabajadores del Estado (ATE) cuestionó nombramientos en la fábrica de aviones y pide la reincorporación de trabajadores despedidos en la gestión anterior. Desde la empresa aseguran que "hay un buen manejo de los recursos humanos".
Juan Leyes
Miércoles 03 de junio de 2020 - 16:52
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) cuestionó este miércoles el nombramiento de personal en distintas áreas de la Fábrica de Aviones (Fadea) y pidió que se tengan en cuenta un listado de 100 personas que el gremio entregó a la empresa para el ingreso.
Puntualmente, según detalló el sindicato en un comunicado, "se trata de tres nuevos empleados que ingresan como gerentes". Según fuentes de la empresa, uno de ellos con experiencia en la empresa Fly Bondi Córdoba y otros con experiencia sanitaria producto de requerimientos para adecuar la planta por la pandemia del coronavirus.
"Corresponde advertir que los salarios que se les abonan a estos nuevos puestos de alta gerencia significan alrededor de algo más de un millón de pesos mensuales sumando las cargas sociales y otras contribuciones patronales. Esta erogación es por tan solo tres empleados, en plena crisis social y económica por la pandemia", denunció el gremio.
Además, criticaron a la presidenta de la fábrica Mirta Iriondo, porque consideraron que vieron "burlada la buena voluntad de diálogo expresada por ATE". Por otro lado, el gremio denunció que se nombró a "macristas".
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Fuentes consultadas de la fábrica de aviones aseguraron que "las personas que se mencionan son todas idóneas para su cargo, no hay una visión política de los nombramientos, no hay un mal manejo de los recursos humanos".
Según indicaron, sólo una persona fue contratada y que no pertenecía a la empresa y "se trata de un perfil que se estaba buscando desde hace tiempo con experiencia, producto de una vacante".
El resto, aseguraron, "son movimientos internos de la gestión, no están habiendo incorporaciones masivas producto de la situación que se está viviendo".
"Respecto al reclamo gremial, lo que hizo este directorio caso por caso es ver quiénes podrían ser idóneos en caso de que surja trabajo en el futuro y de acuerdo a si el perfil se adapta a una necesidad técnica concreta", expresaron desde Fadea.
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