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<blockquote data-quote="Me 109" data-source="post: 1132442">Quieras o no la situación es la misma: un rojo feroz.-A nadie nos gusta que nos metan mano en el bolsillo; no me lo contaron, lo viví personalmente.-Pero la disyuntiva es: ¿Perdés el 15/20% de tu sueldo y conservás el laburo, o me empaco, que no me toquen nada y terminamos algunos/todos en la calle? El mal menor es perder 15/20%, salvo que la pérdida del laburo no signifique nada para vos.-En ARSA no hay una situación habitual. ¿Por qué? En una situación normal, una empresa así termina en la quiebra. Y es lo que hay que hacer acá, aplicar el procedimiento de quiebra con continuidad (Ley 24.522).-Más quiebras que donaciones:Por supuesto, el dueño prefiere quebrar, rajar a todos y que le cobren a Magoya.-Ahora hay otros -como mi ex jefe- que nos juntó a todos y nos dijo: &quot;O nos salvamos todos o nos fundimos todos&quot;Te aseguro que todos sabíamos lo que le pasaba a la empresa,y todos nos pusimos la camiseta.-</blockquote>

[QUOTE="Me 109, post: 1132442"] Quieras o no la situación es la misma: un rojo feroz.- A nadie nos gusta que nos metan mano en el bolsillo; no me lo contaron, lo viví personalmente.- Pero la disyuntiva es: ¿Perdés el 15/20% de tu sueldo y conservás el laburo, o me empaco, que no me toquen nada y terminamos algunos/todos en la calle? El mal menor es perder 15/20%, salvo que la pérdida del laburo no signifique nada para vos.- En ARSA no hay una situación habitual. ¿Por qué? En una situación normal, una empresa así termina en la quiebra. Y es lo que hay que hacer acá, aplicar el procedimiento de quiebra con continuidad (Ley 24.522).- Más quiebras que donaciones: Por supuesto, el dueño prefiere quebrar, rajar a todos y que le cobren a Magoya.- Ahora hay otros -como mi ex jefe- que nos juntó a todos y nos dijo: "O nos salvamos todos o nos fundimos todos" Te aseguro que todos sabíamos lo que le pasaba a la empresa,y todos nos pusimos la camiseta.- [/QUOTE]

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