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Mensaje: <blockquote data-quote="vinotinton" data-source="post: 2133943" data-attributes="member: 30383">esta nota dice ,como casi todas, parte de la verdad,,,,,...y no me quiero meter en comentarios politicos que no llevan a nada....pero tambien se debe tener en cuenta algunos datos...que justifican a mi entender, la decision de reducir personal, a saber;1) Hoy casi el 28 por ciento del personal militar(unos casi 80000 de las tres FFAA) tiene mas de 30 años de servicios.Caso paradigmatico en la FAA el 30 por ciento del personal tiene mas de 30 años de servicios y 50 años o mas de edad (casi 4000 sobre los 14500 en servicio) hoy la FAA tiene mas comodoros, mayores y brigadieres ,que alferez y subtenientes2) tambien se tendria que hablar del personal civil que supera los 19000 en las tres fuerzas....el casi 20 por ciento del personal de ministerio..con datos increibles casi 1600 son personal de maestrnaza,jimpieza y jardineria con casos de sueldos(los mas antiguos) que superan al de un mayor del ejercito.....esto tambien se tendrìa que reveer no??.3)el Ministerio de DEfensa fue entre enero del 2015 y nov de este año el que mayor reduccion de personal tuvo...casi 8000, entre bajas, jubilaciones, cambios de destino, muertes, jubilaciones anticipadas de personal civil etc....en 2014 el personal total superaba los 114000 el presupuesto del año que viene habla de 106000 con todos los organismos dependientes...por lo tanto el ajuste ya se hizo y se esta haciendoEl plan de reduccion en personal y la baja de la edad de servicio fue consensuada por el MD y los jefes de las tres FFAA dentro del plan de reordenamiento de salarios, jubilaciones, retiros del personal militar firmado en marzo de este año...se continuara con el "blanqueo de items" y el año 2018 seguira con la baja de edad de servicio a 36 años y el 2019 a 35 años que involucra a mas de 4000 efectivos en total.Opinion no podemos tener 140 comodoros en escritorios de mas de 35 años de servicio y los pilotos recien egresados sin volar....si bien muchos diran que este mal es endemico de las instituciones estatales, que es cierto, y por que solo afecta a las FFAA....al menos en este area se esta tomando medidas para su cambio...Algo para agregar es otro problema...ademas de tanto...como las bajas continua de personal entrenado,etc,,,, en los ultimos cinco años en los institutos de ingreso de las FFAA, bajo sensiblemente la cantidad de candidatos y los que son aceptados ( de 3 a 1) cuando en los años 80 eran 10 a 12 candidatos por 1 aceptado y la mayoria de estos pertenecen en el caso de oficiales a hijos de suboficiales en carrera o jubilados... y es alarmante el nivel de candidatos para suboficiales y soldados voluntarios que en un gran porcentaje solo ingresan por una cuestion laboral temporaria y o capacitacion y a los pocos años piden la baja....Todo esto perfila un panorama poco alentador para el futuro de nuestra FFAA...mas alla que aca todavia se discute si compramos el grippen o el t50.....ahora si eso sucede (cosa que no creo) quien los volarà....fuentes; MD, presupuesto del año 2014,2015 y 2016, subsecretaria de asuntos legales del MD, estudios y estadisticas varias sobre las FFAA..</blockquote>

Verificación: Libertador de Argentina