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<blockquote data-quote="MOU" data-source="post: 2621938" data-attributes="member: 42642">Sin duda tenes mucha razon pero yo personalmente no creo q se PUEDA achicar el estado de golpe, seria un problema social muy serio, pero si se puede poner a trabajar a toda esta gente.Si se debe achicar y muchisimo a los cargos medios y altos, despidiendoles.Siempre crei que deberia crearce una ley de movilidad del funcionariado, es decir si trabajas en X y sobras te mando a educacion AL ESTILO FINLANDES.En Finlandia en educacion media los profesores tienen asistentes, a los juzgados, comisarias, universidades y hospitales, como administrativos, por poner ejemplos.Por otro lado en los Juzgados de España cada funcionario tiene una clave personal&nbsp; que le permite acceso a su ordenador, si no esta picando en el ordenador despues de 5 minutos envia una alarma, y el trabajador debe justificar donde estaba y que hacia.Lo siguiente, que esta en estudio ahora, es medir la productividad del funcionario y si este no da la talla tendra problemas.Es decir o trabajas o tendrian una razon justificada para el despido.Un saludo</blockquote>

[QUOTE="MOU, post: 2621938, member: 42642"] Sin duda tenes mucha razon pero yo personalmente no creo q se PUEDA achicar el estado de golpe, seria un problema social muy serio, pero si se puede poner a trabajar a toda esta gente. Si se debe achicar y muchisimo a los cargos medios y altos, despidiendoles. Siempre crei que deberia crearce una ley de movilidad del funcionariado, es decir si trabajas en [B]X [/B]y sobras te mando a educacion AL ESTILO FINLANDES. En Finlandia en educacion media los profesores tienen asistentes, a los juzgados, comisarias, universidades y hospitales, como administrativos, por poner ejemplos. Por otro lado en los Juzgados de España cada funcionario tiene una clave personal que le permite acceso a su ordenador, si no esta picando en el ordenador despues de 5 minutos envia una alarma, y el trabajador debe justificar donde estaba y que hacia. Lo siguiente, que esta en estudio ahora, es medir la productividad del funcionario y si este no da la talla tendra problemas. Es decir o trabajas o tendrian una razon justificada para el despido. Un saludo [/QUOTE]

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