Responder al tema

Mensaje: <blockquote data-quote="LACIGARRA" data-source="post: 3326530" data-attributes="member: 7152">Esta corriendo la Version el los Grupos de WP de retirados y en actividad  que  a partir del 1 de Julio la Empresa que se  encarga de los seguros del Personal del Ejercito Argentino en actividad y retiro, deja de brindar los seguros .RELACIONADO CON EL SEGURO DE VIDA COLECTIVO - OPTATIVO Y SEGURO DE VIDA COLECTIVO VOLUNTARIO DE AMPARO FAMILIAR, QUE AFECTA AL PERSONAL MILITAR EN ACTIVIDAD, RETIRADO Y PENSIONISTAS MILITARES (CORRESPONDIENTES A LOS CÓDIGOS DE DESCUENTO 932 Y 935 DE LOS RECIBOS DE HABERES DEL PERSONAL EN ACTIVIDAD) SE PONE EN CONOCIMIENTO DE LA FUERZA QUE LA EMPRESA SANCOR SEGUROS S.A. (ADJUDICATARIA DE LA LICITACIÓN 43/21), EN EL MARCO DE LAS CLÁUSULAS ESTABLECIDAS EN EL ACTO CONTRACTUAL, HA RENUNCIADO A CONTINUAR BRINDANDO LOS REFERIDOS SEGUROS, FINALIZANDO LA COBERTURA DE  ESTOS A PARTIR DEL DÍA 08 DE JULIO DEL 2023.POR LO PRECEDENTEMENTE EXPUESTO Y ATENDIENDO A QUE LA SUSCRIPCIÓN DE LOS SEGUROS MECIONADOS EN EL PÁRRAFO ANTERIOR SON DE ADHESIÓN INDIVIDUAL Y VOLUNTARIA, EL PERSONAL DE LA FUERZA EN ACTIVIDAD, RETIRADO Y PENSIONISTA MILITAR AFECTADO POR ESTA MEDIDA QUE CONSIDERE CONTINUAR DISPONIENDO, EN CASO DE FALLECIMIENTO, DE UNA COBERTURA ECONÓMICA PARA SUS BENEFICIARIOS, DEBERÁ ARBITRAR EN FORMA INDIVIDUAL LOS MEDIOS NECESARIOS PARA SUSCRIBIR LOS SEGUROS QUE DESEE (VIDA, AMPARO FAMILIAR U OTROS), A TRAVÉS DE LAS EMPRESAS ASEGURADORAS DISPONIBLES EN EL MERCADO.AL RESPECTO SE DEJA CONSTANCIA QUE, CON REFERENCIA A ESTE TEMA, LA FUERZA PARTICIPA A TRAVÉS DE LA DIRECCIÓN DE BIENESTAR, SOLAMENTE COMO INSTANCIA DE ASESORAMIENTO RESPECTO DE LAS PRESTACIONES QUE SE CONSIDERAN NECESARIAS PARA QUE EL PERSONAL SE ENCUENTRE DEBIDAMENTE CUBIERTO, SIENDO EL MISMO LIBRE DE DETERMINAR EL TIPO DE COBERTURA Y LA EMPRESA CON LA QUE DESEE CONTRATAR.POR LO ANTERIORMENTE DETALLADO, EL PERSONAL MILITAR EN ACTIVIDAD QUE ACTUALMENTE POSEE LA COBERTURA BRINDADA POR LA EMPRESA SANCOR SEGUROS S.A., VERÁ REFLEJADO EN SUS RECIBO DE HABERES DEL MES DE JULIO EL DESCUENTO PROPORCIONAL CORRESPONDIENTE (CÓDIGOS 932 Y 935), NO CONTINUANDO EL REFERIDO DESCUENTO A PARTIR DE LOS HABERES DEL MES DE AGOSTO DE 2023.Buenas noches. Actualizo la situación de los seguros. El Seguro de Vida Colectivo y el Plan Amparo Familiar eran optativos. La Empresa Sancor Seguros renunció a la póliza dos años antes de finalizar la licitación. Debido a que ninguna de las tres empresas que tuvieron el manejo de la Póliza ( Nación Seguros, Origenes y Sancor) no salieron a captar nuevos socios la edad de los asegurados envejeció dando perdidas a las compañías. Pagaron el doble de siniestros que el dinero que recaudaron. No es una obligación del Ejército contratar un seguro para su personal. Todos nosotros estamos cubiertos por el Seguro de Vida Obligatorio que pagamos $3,80 por una prima de $3.800,00 y por el Seguro de Vida Social que paga el estado por cada uno de sus empleados con una prima de $382.000,00Por ahora dos empresas van a seguir prestando el mismo tipo de servicio, con los mismos beneficios que el personal tenia hasta ahora. Las empresas son SMSV y EL SURCO. Estamos negociando con una tercera empresa que brinde el servicio. Es conveniente que cada uno le recomiende a su personal  que contraten el servicio con alguna de estas compañías, debido a que los seguros que tenemos son lamentables. En cuanto al Plan Amparo Familiar, era una respuesta  del Ejército de los años 80 que ya está totalmente superado por el Seguro de Sepelio actual. El Plan Amparo Familiar cubría al titular, esposa e hijos hasta los 29 años con 5,5 salarios mínimos vitales y móviles (hoy unos $442.000,00) y estaba pensado para que el personal pudiera pagar un servicio de sepelio. El seguro actual de sepelio brinda un mejor servicio. El Seguro de Vida que ofrecen la SMSV y El Surco son seguros Colectivo de adhesión individual que va a cubrir al personal en actividad y retirado.</blockquote>

Verificación: ¿Cuanto es 2 mas 6? (en letras)