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<blockquote data-quote="me262" data-source="post: 3566178" data-attributes="member: 33946">Estimado, en cualquier país que crece, es así.Si vemos la nota notamos que esto no lo anuncia, sino que lo denuncia el Sindicato.&quot;Las visitas de empresas privadas continúan. Seguimos denunciando&quot;, dijo al respecto David Salto, secretario general de ATE en Río Tercero.Va a ser un golazo el día que el Sindicato no sea mero defensor de los empleados que no quieren trabajar y esperen el aporte gremial y a la O. Social del gremio.El día que sirva como puente entre los trabajadores y la Dirección de la empresa, facilitando un diálogo continuo y constructivo que lleve a mejoras en la productividad, que ofrezcan o faciliten programas de formación y capacitación (aparte de los que brinda la Empresa) para que los trabajadores adquieran nuevas habilidades y se adapten a los cambios tecnológicos o a las nuevas exigencias del mercado y a la constante innovación dentro de la Industria.Mientras sigan pensando que el empleo público es una beca de empleo donde el trabajador no cumple objetivos y tasas de desempeño con capacitación constante, seguirán detenidos en los 50, y en vez de aportar al crecimiento, son un absoluto palo en la rueda y facilitadores de Empresas sin futuro.Los Sindicatos también son responsables de lo que son hoy las Empresas del Estado...Saludos.</blockquote>

[QUOTE="me262, post: 3566178, member: 33946"] Estimado, en cualquier país que crece, es así. Si vemos la nota notamos que esto no lo anuncia, sino que lo denuncia el Sindicato. "[B]Las visitas de empresas privadas continúan[/B]. Seguimos denunciando", dijo al respecto David Salto, secretario general de ATE en Río Tercero. Va a ser un golazo el día que el Sindicato no sea mero defensor de los empleados que no quieren trabajar y esperen el aporte gremial y a la O. Social del gremio. El día que sirva como puente entre los trabajadores y la Dirección de la empresa, facilitando un diálogo continuo y constructivo que lleve a mejoras en la productividad, que ofrezcan o faciliten programas de formación y capacitación (aparte de los que brinda la Empresa) para que los trabajadores adquieran nuevas habilidades y se adapten a los cambios tecnológicos o a las nuevas exigencias del mercado y a la constante innovación dentro de la Industria. Mientras sigan pensando que el empleo público es una beca de empleo donde el trabajador no cumple objetivos y tasas de desempeño con capacitación constante, seguirán detenidos en los 50, y en vez de aportar al crecimiento, son un absoluto palo en la rueda y facilitadores de Empresas sin futuro. Los Sindicatos también son responsables de lo que son hoy las Empresas del Estado... Saludos. [/QUOTE]

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