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<blockquote data-quote="SantySF" data-source="post: 3626809" data-attributes="member: 28947">El nivel de existencias es gravisimo. La verdad que desde el 2018 viene todo en picada y sin una definición de los ministros de defensa de turno acerca de cuando se va a estabilizar la situación.En materia presupuestaria el año que viene no hay ley de presupuesto y el gobierno tiene tres grandes tareas para buscar o retener el voto militar:1) Terminar la jerarquización. Avanzar con un 2% no sirve, hay que finalizarla. He visto consultas en un grupo de Facebook para unirse a la policia municipal de mi municipio que paga algo asi como 400K sin dia fijo de pago, un soldado voluntario esta apenas encima de eso pero buscan oportunidades. Laburando de seguridad privada se sacan unos 700K al menos o eso es lo que ganan los miembros de las FAA con empresas de seguridad privada. Aproximadamente 35K las 12 hs.2) Abrir los ascensos. Es una olla a presión el sentimiento de gran parte del personal, quizas buscan las bajas y lo estan logrando. El bajo sueldo y el no ascenso motivan cambiar de aires.3) Tema obra social y bienestar del personal. Fuga de médicos sin fin, achique de cartilla, unidades sin ración. Lo que ya conocemos...A priori esperaria un año con operatividad bajisima porque la plata va a tener que ir a otros lados por una necesidad electoral y en esto considero un aumento de presupuesto. De lo contrario el apoyo de los sectores castrenses se puede derrumbar.</blockquote>

[QUOTE="SantySF, post: 3626809, member: 28947"] El nivel de existencias es gravisimo. La verdad que desde el 2018 viene todo en picada y sin una definición de los ministros de defensa de turno acerca de cuando se va a estabilizar la situación. En materia presupuestaria el año que viene [B]no hay ley de presupuesto[/B] y el gobierno tiene tres grandes tareas para buscar o retener el voto militar: 1) Terminar la jerarquización. Avanzar con un 2% no sirve, hay que finalizarla. He visto consultas en un grupo de Facebook para unirse a la policia municipal de mi municipio que paga algo asi como 400K sin dia fijo de pago, un soldado voluntario esta apenas encima de eso pero buscan oportunidades. Laburando de seguridad privada se sacan unos 700K al menos o eso es lo que ganan los miembros de las FAA con empresas de seguridad privada. Aproximadamente 35K las 12 hs. 2) Abrir los ascensos. Es una olla a presión el sentimiento de gran parte del personal, quizas buscan las bajas y lo estan logrando. El bajo sueldo y el no ascenso motivan cambiar de aires. 3) Tema obra social y bienestar del personal. Fuga de médicos sin fin, achique de cartilla, unidades sin ración. Lo que ya conocemos... A priori esperaria un año con[B] operatividad bajisima [/B]porque la plata va a tener que ir a otros lados por una necesidad electoral y en esto considero un aumento de presupuesto. De lo contrario el apoyo de los sectores castrenses se puede derrumbar. [/QUOTE]

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