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<blockquote data-quote="Hoplita" data-source="post: 1960000" data-attributes="member: 9880">Estimado FerTrucco :No estoy hablando sólo de que una persona de inteligencia promedio lo pueda lograr en 30 días sin ningún tipo de ayuda. Estoy hablando de que una persona de inteligencia promedio en ese puesto lo puede y lo tiene que lograr. Es la cabeza de la organización, a la cual deben responder Gerentes, Jefes de área y encargados como mínimo. Que puede tener disponible un trabajo de auditoría rápidamente. Que tiene un equipo que lo acompaña y debe tener como mínimo los lineamientos generales de lo que pretenden de sus gestión sus superiores políticos.Ahora, que dentro de cualquier organización, sea pública, privada o mixta, haya cosas que mejorar, no me cabe la menor duda. Pero en ese lugar que éste funcionario se encuentra, se espera que al menos valide o corrija los grandes objetivos de la empresa y no que se excuse sobre supuestas ineficiencias de la gestión anterior.Está en un puesto ejecutivo y tiene que empezar a ejecutar. Insisto con lo que dije en mi primera intervención. Esperemos que mejore con el tiempo. Por ahora se queda corto según mis expectativas.Saludos cordiales.Enviado desde mi XT1097 mediante Tapatalk</blockquote>

[QUOTE="Hoplita, post: 1960000, member: 9880"] Estimado FerTrucco : No estoy hablando sólo de que una persona de inteligencia promedio lo pueda lograr en 30 días sin ningún tipo de ayuda. Estoy hablando de que una persona de inteligencia promedio en ese puesto lo puede y lo tiene que lograr. Es la cabeza de la organización, a la cual deben responder Gerentes, Jefes de área y encargados como mínimo. Que puede tener disponible un trabajo de auditoría rápidamente. Que tiene un equipo que lo acompaña y debe tener como mínimo los lineamientos generales de lo que pretenden de sus gestión sus superiores políticos. Ahora, que dentro de cualquier organización, sea pública, privada o mixta, haya cosas que mejorar, no me cabe la menor duda. Pero en ese lugar que éste funcionario se encuentra, se espera que al menos valide o corrija los grandes objetivos de la empresa y no que se excuse sobre supuestas ineficiencias de la gestión anterior. Está en un puesto ejecutivo y tiene que empezar a ejecutar. Insisto con lo que dije en mi primera intervención. Esperemos que mejore con el tiempo. Por ahora se queda corto según mis expectativas. Saludos cordiales. Enviado desde mi XT1097 mediante Tapatalk [/QUOTE]

Verificación

Guerra desarrollada entre Argentina y el Reino Unido en 1982