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Mensaje: <blockquote data-quote="Leonardo S.A." data-source="post: 3615404" data-attributes="member: 30831">Publicado: 29 de noviembre de 2024<img src="https://www.avibras.com.br/site/images/logo.png" alt="" class="fr-fic fr-dii fr-draggable " style="" />En continuación de las negociaciones para la posible adquisición del control de Avibras por parte de un inversor brasileño, representantes de la empresa y del inversor presentaron, este jueves 28/11, una propuesta mejorada y definitiva al Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos de São José dos Campos en materia de pago de deudas laborales.La nueva propuesta trae una evolución en la negociación, atendiendo las demandas presentadas por los trabajadores y el sindicato, tales como:Restablecimiento del plan de salud;Pago del sueldo 13 del año 2024 el 20/12/2024 y del sueldo del mes 24/diciembre el 30/12/2024;Prórroga de las cláusulas sociales del Convenio Colectivo hasta la fecha base 2026; estabilidad laboral hasta el 30/04/2025 para los empleados que acepten el acuerdo (firman el formulario de consentimiento) y regresen efectivamente a prestar servicios para Avibras;Compromiso de permanecer en la región por un período de 10 años; a cambio del ajuste salarial (fecha base 2024/2025);Concesión de bonificación por el valor de R$ 4.000,00 por empleado activo;Pagos individuales de los respectivos saldos salariales, sueldo 13 y vacaciones, en 1 a 13 cuotas, a partir de enero de 2025 (garantía de pago mínimo de un salario nominal mensual, limitado al saldo);Pagos individuales en concepto de multas regulatorias e inhibidoras cuyo valor agregado será equivalente a la corrección de los respectivos saldos salariales, sueldo 13 y vacaciones retrasadas por la variación del CDI (Certificado de Depósito Interbancario) + 2% anual, entre la fecha de vencimiento del obligación y la fecha del acuerdo, de forma indemnizada, en dos cuotas iguales y sucesivas, la primera en febrero y la segunda en marzo de 2026.Es importante resaltar que alrededor del 50% de los afectados por el acuerdo ya tendrán sus respectivos saldos liquidados al quinto mes de entrar en vigor el acuerdo.No hubo acuerdo entre las partes y el sindicato trasladará la propuesta a la deliberación de los empleados en una reunión.También se realizarán reuniones con el Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos de Lorena y el Sindicato de Ingenieros del Estado de São Paulo para negociación.Es fundamental resaltar que este es un momento decisivo para la reanudación de Avibras, lo que podría ser posible gracias a este inversor en el eventual cierre del negocio. Esta es la solución más realista y factible en el escenario actual, representando una gran oportunidad para asegurar la continuidad de las operaciones, preservar los puestos de trabajo y fortalecer la confianza de todos los involucrados en el futuro de la empresa.Nueva información sobre el proceso se publicará a su debido tiempo.[URL unfurl="true"]https://www.avibras.com.br/site/midia/noticias/590-informe-avibras-28-11-24.html[/URL]</blockquote>

Verificación: Guerra desarrollada entre Argentina y el Reino Unido en 1982