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Mensaje: <blockquote data-quote="Leonardo S.A." data-source="post: 2587561" data-attributes="member: 30831">Reforma de los militares valora la carrera y va a atraer y retener talentos, dice general<img src="https://expressoregional.com/wp-content/uploads/2019/03/previdencia-reestruturacao-cria-e-aumenta-adicionais-para-militares.jpg" alt="" class="fr-fic fr-dii fr-draggable " style="" />El general Garrido29/05/2019La Comisión Especial destinada a acompañar a la PEC 6 de 2019 (CEPREV) realiza audiencia pública para tratar la reforma de la Previdencia, con la participación del asesor del Ministerio de Defensa. Mesa: asesor del Ministerio de Defensa general, Eduardo Castanheira; presidente de la CEPREV, senador Otto Alencar (PSD-BA). La propuesta de reforma de los militares es justa, superavitaria, autosostenible y va a valorizar la meritocracia y la experiencia, además de reforzar la jerarquía y valorar la actividad como carrera de estado, lo que va a contribuir a atraer y retener talentos en las Fuerzas Armadas. La afirmación fue hecha este miércoles por el asesor especial del Ministerio de Defensa, general Eduardo Castanheira Garrido Alves, en audiencia pública en la Comisión Especial de la Reforma de la Previdencia.En el marco de la reforma de los militares, Castanheira defendió el PL 1.645/2019, que trata de la reforma de los militares, y dijo que la propuesta, en tramitación en la Cámara, tiene en cuenta las peculiaridades de la carrera, que suele gestionar un sistema de protección social separado de la Seguridad Social, mayoría de los países. De ahí la exclusión de las Fuerzas Armadas de la Propuesta de Enmienda a la Constitución (PEC) 6/2019, que trata de la reforma de la Previdencia.El general dijo que la reforma de los militares va a generar una economía de 23.500 millones, teniendo en cuenta que muchos derechos garantizados a los trabajadores civiles no cubren a las Fuerzas Armadas. Explicó que, de los derechos previstos en el artículo 7 de la Constitución, sólo seis se aplican a la carrera militar, de acuerdo con el artículo 142 de la Carta Magna.Somos distintos. No tenemos derecho a tiempo extra, adicional nocturno, adicional de peligrosidad, FGTS, gratificaciones, derecho a huelga y contribución patronal por parte de la Unión, al contrario de lo que ocurre con trabajadores civiles. En promedio, hemos contribuido por 62 años. No queremos tener ninguno de esos derechos. Si eso sucede, perderemos la esencia de ser fuerza armada y la capacidad de pronta respuesta a cualquier acción que la Nación demande.Casanheira subrayó que el proyecto de reforma de los militares repone parcialmente las pérdidas ocasionadas por la Medida Provisional (MP) 2.215, de 2001, que ya superan el 20%, sólo en el vencimiento de los coroneles, siendo más elevadas en las patentes menores. El sistema militar abarca hoy 770 mil familias, entre activos, inactivos y pensionistas.Pasaremos a jubilarse a los 35 años de servicio. La edad máxima está asociada a la salude física y mental. [El proyecto] reduce de 18 a 5 las situaciones para el encuadramiento de dependientes. En las alícuotas, contribuimos con el 7,5% y más el 3,5% de asistencia médica. En la propuesta, todos pasan a contribuir con el 10,5%, los activos, inactivos y pensionistas. Habrá reducción del efectivo en los próximos diez años. Muchas de las medidas tendrán reflejo en 2040 y, más fuertemente, a partir de 2060, explicó.Con el proyecto, afirmó Castanheira, el militar pasará a tener una remuneración típica de carrera de estado, que no ocurre hoy, lo que genera distorsiones en los valores recibidos por los miembros de las Fuerzas Armadas.Hoy el aspirante sale con una remuneración bruta de R $ 8,600 en promedio. Nuestro coronel llegará a una remuneración máxima de R $ 16 mil. Ninguna carrera de estado tiene una remuneración tan baja al principio, lo que genera distorsiones y dificultad de acumulación de patrimonio a lo largo de su carrera.Nuevas reglasEl senador Styvenson Valentim (Pod-RN) manifestó su preocupación por el cumplimiento de las nuevas reglas por los estados en lo que se refiere a las alícuotas de contribución, dadas las diferencias existentes entre las actividades desempeñadas por un soldado de la Policía Militar y un soldado del Ejército. También defendió un trato igualitario entre hombres y mujeres, que hoy componen el 9% del efectivo de las Fuerzas Armadas.El presidente del Senado, Pedro Fernando Nery Ferreira, observó que la previsión de los militares en los estados también va a ser afectada por el proyecto. Actualmente, afirmó, ya existen 14 estados pagando más a policías y bomberos inactivos que en actividad.El senador Tasso Jereissati (PSDB-CE) recordó que existe la posibilidad de que los estados sean retirados de la reforma de la Previdencia, siendo dada a los gobernadores la opción de adherirse, por medio de ley ordinaria, al nuevo régimen previsto para las Fuerzas Armadas.El senador Otto Alencar (PSD-BA), por su parte, observó que los aumentos de la contribución y de edad tienen que ser definidos ahora, como forma de evitar problemas a las generaciones futuras y garantizar la sostenibilidad de la Previsión.El presidente de la Institución Fiscal Independiente (IFI), Felipe Salto, dijo que la deuda pública hoy es del 78,7% del producto interno bruto (PIB), lo que apunta a un cuadro fiscal negativo en una trayectoria creciente difícil de estabilizar, bajo crecimiento del país.Salto afirmó que ese contexto negativo requiere medidas drásticas para cubrir una factura acumulada a lo largo de muchos años. , Afirmó que los cambios de la reforma de la Previsión serán insuficientes para cumplir el techo de gastos públicos, que hasta el momento no está generando esfuerzo fiscal.<a href="https://www12.senado.leg.br/noticias/materias/2019/05/29/reforma-dos-militares-valoriza-a-carreira-e-vai-atrair-e-reter-talentos-diz-general">https://www12.senado.leg.br/noticias/materias/2019/05/29/reforma-dos-militares-valoriza-a-carreira-e-vai-atrair-e-reter-talentos-diz-general</a></blockquote>

Verificación: Guerra desarrollada entre Argentina y el Reino Unido en 1982