Responder al tema

Mensaje

<blockquote data-quote="zeke2282" data-source="post: 485185" data-attributes="member: 446">Las facultades de Aeroparque a Córdoba? pero si en aeroparque no se hace casi nada además de que que tiene como pañol al CTM de Ezeiza. Lo que vos propones es lo que se podría hacer teniendo plata pero como no la tenes no podes hacer esas cosas. Lo que yo propuse de pensar son soluciones inmediatas sin plata, para que la empresa pase esta semana sin demoras ni cancelaciones.Obviamente si tenes plata podes hacer las cosas que queres, como estandarizar la flota a un mismo fabricante y modelo y con las mismas EFECTIVIDADES de aviones porque sino, no te sirve para nada.De mas esta decir que AR no es la empresa perfecta y tiene mucha pero muchas cosas para cambiar tanto a nivel estrategia como de personal. Al ser una empresa con tantos empleados te vas a encontrar con toda clase de personas...toda clase, desde personas excelentes, inteligentes, cumplidoras, laboriosas, comprometidas hasta personas que es mejor perderlas que encontrarlas que uno no sabe como pasaron las entrevistas de rrhh.Para no ir mas lejos, respecto de los TCP, te atiende tremendamente mal sin ganas y de compromiso porque se creen que son la elite de la compañía y lo único que tienen que hacer es servir coca y comida!!. Lo que esta matando a la empresa internamente es la gran cantidad de actividad gremial que existe..</blockquote>

[QUOTE="zeke2282, post: 485185, member: 446"] Las facultades de Aeroparque a Córdoba? pero si en aeroparque no se hace casi nada además de que que tiene como pañol al CTM de Ezeiza. Lo que vos propones es lo que se podría hacer teniendo plata pero como no la tenes no podes hacer esas cosas. Lo que yo propuse de pensar son soluciones inmediatas sin plata, para que la empresa pase esta semana sin demoras ni cancelaciones. Obviamente si tenes plata podes hacer las cosas que queres, como estandarizar la flota a un mismo fabricante y modelo y con las mismas EFECTIVIDADES de aviones porque sino, no te sirve para nada. De mas esta decir que AR no es la empresa perfecta y tiene mucha pero muchas cosas para cambiar tanto a nivel estrategia como de personal. Al ser una empresa con tantos empleados te vas a encontrar con toda clase de personas...toda clase, desde personas excelentes, inteligentes, cumplidoras, laboriosas, comprometidas hasta personas que es mejor perderlas que encontrarlas que uno no sabe como pasaron las entrevistas de rrhh. Para no ir mas lejos, respecto de los TCP, te atiende tremendamente mal sin ganas y de compromiso porque se creen que son la elite de la compañía y lo único que tienen que hacer es servir coca y comida!!. Lo que esta matando a la empresa internamente es la gran cantidad de actividad gremial que existe. . [/QUOTE]

Verificación

Guerra desarrollada entre Argentina y el Reino Unido en 1982