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<blockquote data-quote="Explorador_austral" data-source="post: 725099" data-attributes="member: 187">Estimado:Para lograr lo que tratas de explicar, es necesario que los trabajadores se transformen necesariamente en gerentes o empresarios, no puedes simplemente entregar el control de una unidad productiva, por más buenas que sean tus intenciones, a un grupo de personas, muy calificadas en lo tecnico productivo, pero con poca o ninguna idea de como se maneja un negocio, esa es la verdad. Nuevamente en el caso chileno, a fines de la década de los 60's, se inició la &quot;Reforma Agraria&quot;, buscando precisamente lo que propones, entregar el control de los campos &quot;improductivos&quot; a los trabajadores que supuestamente los harían &quot;productivos&quot; por autogestión (entenderás que existía un marco ideológico muy complejo que incluía desde restitucion de derechos supuestamente perdidos hasta lograr la eliminación de los grandes agricultores de la época). Lamentablemente el experimento fué un rotundo fracaso dejando más pobres a los pobres ( los trabajadores no tenían idea de como hacer rentar los campos o simplemente ni les interesaba, finalmente los vendían a un precio cualquiera que les asegurara pasar un buen rato y por un instante darselas de millonarios). Esto fué la base de los problemas internos que aún subsisten en Chile.Pues sí, algunos no nos gustan estos modelos del &quot;garrote&quot; y si con tu afirmación aludes al quiebre institucional chileno, te doy la razón, pues a principios de la década de los 70's y siguiendo con la reforma agraria, las tomas y &quot;recuperaciones&quot; de terrenos pasaron a ser de &quot;dudosas&quot; a &quot;ilegales violentas con muertos incluidos&quot; que terminó con un período de nuestra historia que pocos queremos que se repita. Por esta razón, vale decir con conocimiento de causa, no me gusta el modelo del &quot;garrote&quot; Venezolano que al parecer tando admiras.Saludos cordiales.</blockquote>

[QUOTE="Explorador_austral, post: 725099, member: 187"] Estimado: Para lograr lo que tratas de explicar, es necesario que los trabajadores se transformen necesariamente en gerentes o empresarios, no puedes simplemente entregar el control de una unidad productiva, por más buenas que sean tus intenciones, a un grupo de personas, muy calificadas en lo tecnico productivo, pero con poca o ninguna idea de como se maneja un negocio, esa es la verdad. Nuevamente en el caso chileno, a fines de la década de los 60's, se inició la "Reforma Agraria", buscando precisamente lo que propones, entregar el control de los campos "improductivos" a los trabajadores que supuestamente los harían "productivos" por autogestión (entenderás que existía un marco ideológico muy complejo que incluía desde restitucion de derechos supuestamente perdidos hasta lograr la eliminación de los grandes agricultores de la época). Lamentablemente el experimento fué un rotundo fracaso dejando más pobres a los pobres ( los trabajadores no tenían idea de como hacer rentar los campos o simplemente ni les interesaba, finalmente los vendían a un precio cualquiera que les asegurara pasar un buen rato y por un instante darselas de millonarios). Esto fué la base de los problemas internos que aún subsisten en Chile. Pues sí, algunos no nos gustan estos modelos del "garrote" y si con tu afirmación aludes al quiebre institucional chileno, te doy la razón, pues a principios de la década de los 70's y siguiendo con la reforma agraria, las tomas y "recuperaciones" de terrenos pasaron a ser de "dudosas" a "ilegales violentas con muertos incluidos" que terminó con un período de nuestra historia que pocos queremos que se repita. Por esta razón, vale decir con conocimiento de causa, no me gusta el modelo del "garrote" Venezolano que al parecer tando admiras. Saludos cordiales. [/QUOTE]

Verificación

Guerra desarrollada entre Argentina y el Reino Unido en 1982