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<blockquote data-quote="MortCinder" data-source="post: 1306967" data-attributes="member: 12307"><p>Tengo que reconocer una cosa. A mí me entrenaron para "eliminar mi puesto de trabajo", es decir, si podía conseguir que me reemplazara una computadora (en aquellas épocas no había pcs), mi ascenso a la cima de la organización era seguro y rápido. Lo conseguí antes de cumplir 30.</p><p></p><p>Por su naturaleza, las FFAA requieren una gran cantidad de personal, lo que va en contra de lo que yo entiendo como parte de la eficiencia en el ámbito privado, pero que es imprescindible en el campo militar.</p><p></p><p>De todos modos y para mantener la relación con el thread, la doctrina (o manuales de procedimiento como se conoce en las organizaciones privadas) no solamente debe seguirse, sino que se debe controlar su cumplimiento, todos los días y en todos los sectores.</p><p>Seguramente la ARA y las otras fuerzas tienen que tener redactadas normas con respecto a qué hacer con los equipos en reserva, desafectados, radiados y demás. También tiene que tener definidas las responsabilidades en cada caso, porque no creo que en el caso que nos interesa, el Santísima Trinidad haya quedado ahí así nomás "hasta ver que se hace", si fue así, hay que reescribir todo.</p><p></p><p>Y si se reescribe todo, hay que implementar los controles independientes, es decir, alguien de afuera tiene que ser asignado a decir: el manual dice A y acá se hizo B, vení, explicá por qué y preparate para el patadón en el c*l*. Esto no les quitará autoridad a los Jefes de Estado Mayor ni a los de las distintas unidades, simplemente ayudará a que los mejores lleguen a las jefaturas.</p><p></p><p><img src="https://www.zona-militar.com/foros/styles/default/xenforo/smilies/icon_beerchug.gif" class="smilie" loading="lazy" alt="Beerchug" title="Beerchug Beerchug" data-shortname="Beerchug" /></p></blockquote><p></p>
[QUOTE="MortCinder, post: 1306967, member: 12307"] Tengo que reconocer una cosa. A mí me entrenaron para "eliminar mi puesto de trabajo", es decir, si podía conseguir que me reemplazara una computadora (en aquellas épocas no había pcs), mi ascenso a la cima de la organización era seguro y rápido. Lo conseguí antes de cumplir 30. Por su naturaleza, las FFAA requieren una gran cantidad de personal, lo que va en contra de lo que yo entiendo como parte de la eficiencia en el ámbito privado, pero que es imprescindible en el campo militar. De todos modos y para mantener la relación con el thread, la doctrina (o manuales de procedimiento como se conoce en las organizaciones privadas) no solamente debe seguirse, sino que se debe controlar su cumplimiento, todos los días y en todos los sectores. Seguramente la ARA y las otras fuerzas tienen que tener redactadas normas con respecto a qué hacer con los equipos en reserva, desafectados, radiados y demás. También tiene que tener definidas las responsabilidades en cada caso, porque no creo que en el caso que nos interesa, el Santísima Trinidad haya quedado ahí así nomás "hasta ver que se hace", si fue así, hay que reescribir todo. Y si se reescribe todo, hay que implementar los controles independientes, es decir, alguien de afuera tiene que ser asignado a decir: el manual dice A y acá se hizo B, vení, explicá por qué y preparate para el patadón en el c*l*. Esto no les quitará autoridad a los Jefes de Estado Mayor ni a los de las distintas unidades, simplemente ayudará a que los mejores lleguen a las jefaturas. Beerchug [/QUOTE]
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