Responder al tema

Mensaje: <blockquote data-quote="Fever" data-source="post: 2118843" data-attributes="member: 29022">La Ley de Contrato de trabajo funciona como un mínimo inderogable de los derechos del trabajador. Lo que un convenio colectivo nunca puede fijar, son condiciones mas desfavorables que las que establece la ley, pero todos los derechos adicionales que le otorga, tienen fuerza de ley, y no deben interpretarse como que el convenio está violando una norma de jerarquía superior.Saludos.</blockquote>