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<blockquote data-quote="Derruido" data-source="post: 2254963" data-attributes="member: 30">Coincido en gran parte, y yo lo que vengo diciendo, es que a la empresa hay que buscarle un nuevo rumbo. Como empresa constructora de aviones murió. Ese es el punto, murió porque no tiene un producto que vender y que el mercado quiera. Y sacar un nuevo producto propio, le va a demandar fácilmente 10 años. Con lo cual va a necesitar mucha tarasca. Y en el mientras tanto qué?. Entonces lo que veo que es la única salida posible, es reconvertirla en prestadora de servicios para aeronaves civiles. Hoy por hoy el único mercado que va a tender a ser suficientemente grande, será el de las Low Cost. Además complementaria con la fabricación de partes para terceros. Mientras tanto, llevar a la empresa hacia números azules, y planificar con un horizonte de 10 a 20 años, si realmente se quiere retomar en algún momento con la construcción de algo más. Pero no me explico el razonamiento del anterior gobierno. Incrementar la plantilla de personal, sin tener una linea de producción saturada de pedidos. Cual fue la razón de incrementar la plantilla, si encima la mayoria eran administrativos. Estoy convencido de que a Fadea, la manejo con una plantilla de menos de 20 administrativos. Ponele 30....... pero 200 o más. Es una locura.Besos</blockquote>

[QUOTE="Derruido, post: 2254963, member: 30"] Coincido en gran parte, y yo lo que vengo diciendo, es que a la empresa hay que buscarle un nuevo rumbo. Como empresa constructora de aviones murió. Ese es el punto, murió porque no tiene un producto que vender y que el mercado quiera. Y sacar un nuevo producto propio, le va a demandar fácilmente 10 años. Con lo cual va a necesitar mucha tarasca. Y en el mientras tanto qué?. Entonces lo que veo que es la única salida posible, es reconvertirla en prestadora de servicios para aeronaves civiles. Hoy por hoy el único mercado que va a tender a ser suficientemente grande, será el de las Low Cost. Además complementaria con la fabricación de partes para terceros. Mientras tanto, llevar a la empresa hacia números azules, y planificar con un horizonte de 10 a 20 años, si realmente se quiere retomar en algún momento con la construcción de algo más. Pero no me explico el razonamiento del anterior gobierno. Incrementar la plantilla de personal, sin tener una linea de producción saturada de pedidos. Cual fue la razón de incrementar la plantilla, si encima la mayoria eran administrativos. Estoy convencido de que a Fadea, la manejo con una plantilla de menos de 20 administrativos. Ponele 30....... pero 200 o más. Es una locura. Besos [/QUOTE]

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