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<blockquote data-quote="JulitoC" data-source="post: 2348928" data-attributes="member: 29864"><p>Estimado Aguilauno, la lista esa presenta los salarios de los empleados regulares.... es obvio que directivos, CEO, CFO, consultores especializados, etc, etc, no están en esa tabla!! El cargo de ¨gerente¨ que aparece allí debe ser el de gerente de departamento o de sección, un cago bastante normal y para nada ¨top¨en una empresa (es apenas el primer escalón en la carrera jerárquica !). Personalmente, no me parecen valores tan irreales, especialmente habiendo yo mismo trabajado en San Pablo y teniendo muchos colegas profesionales que siguen trabajando allí. Admito que mucha gente desea trabajar en Embraer por el prestigio local de la empresa y porque agrega bastante al CV, pero dificilmente sea por el salario ya que -en general- esa empresa paga salarios de mercado y nada más. O al menos eso es lo que escuché estando allí y lo que esa tabla que publiqué muestra.</p><p></p><p>Respecto a los salarios en Europa, déjeme destacar nuevamente la palabra CENTRAL. Europa Central (Alemania, Bélgica, Holanda, Suecia, parte norte de Francia, Dinamarca, etc) no es lo mismo que los países marginales y menos desarrollados de esa zona (Portugal, España, Grecia, etc)... tranquilamente usted podrá ver en distintas páginas de recrutamiento d e RR.HH. en la web que los salarios en general, y de profesionales en particular, suelen ser el doble allí que en Portugal o en esos otros países menos favorecidos. El doble! El sueldo mínimo para trabajadores SIN CALIFICACION en la zona del Benelux es de 1.450 Euros (apróx R$ 6.000).</p><p></p><p>Por último, cuando digo que los salarios de Embraer son BAJISIMOS lo hago desde una óptica de <strong>mercado</strong> <strong>internacional</strong>. Logicamente que para un jóven pobre de SJdC, de Taubaté o de Jacareí un salario de esos todavía será más que tentador, además de tener finalmente carteira assinada (trabajo en blanco)! Segundo, me parece que esos datos hacen referencia al grueso de los empleados, mientras que Ud. se refiere a casos particulares y a empleados jerárquicos que no representan el grueso de la plantilla. Tranquilmente los dos podríamos estar teniendo la razón ya que estamos hablando de cosas diferentes. Abrazo</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="JulitoC, post: 2348928, member: 29864"] Estimado Aguilauno, la lista esa presenta los salarios de los empleados regulares.... es obvio que directivos, CEO, CFO, consultores especializados, etc, etc, no están en esa tabla!! El cargo de ¨gerente¨ que aparece allí debe ser el de gerente de departamento o de sección, un cago bastante normal y para nada ¨top¨en una empresa (es apenas el primer escalón en la carrera jerárquica !). Personalmente, no me parecen valores tan irreales, especialmente habiendo yo mismo trabajado en San Pablo y teniendo muchos colegas profesionales que siguen trabajando allí. Admito que mucha gente desea trabajar en Embraer por el prestigio local de la empresa y porque agrega bastante al CV, pero dificilmente sea por el salario ya que -en general- esa empresa paga salarios de mercado y nada más. O al menos eso es lo que escuché estando allí y lo que esa tabla que publiqué muestra. Respecto a los salarios en Europa, déjeme destacar nuevamente la palabra CENTRAL. Europa Central (Alemania, Bélgica, Holanda, Suecia, parte norte de Francia, Dinamarca, etc) no es lo mismo que los países marginales y menos desarrollados de esa zona (Portugal, España, Grecia, etc)... tranquilamente usted podrá ver en distintas páginas de recrutamiento d e RR.HH. en la web que los salarios en general, y de profesionales en particular, suelen ser el doble allí que en Portugal o en esos otros países menos favorecidos. El doble! El sueldo mínimo para trabajadores SIN CALIFICACION en la zona del Benelux es de 1.450 Euros (apróx R$ 6.000). Por último, cuando digo que los salarios de Embraer son BAJISIMOS lo hago desde una óptica de [B]mercado[/B] [B]internacional[/B]. Logicamente que para un jóven pobre de SJdC, de Taubaté o de Jacareí un salario de esos todavía será más que tentador, además de tener finalmente carteira assinada (trabajo en blanco)! Segundo, me parece que esos datos hacen referencia al grueso de los empleados, mientras que Ud. se refiere a casos particulares y a empleados jerárquicos que no representan el grueso de la plantilla. Tranquilmente los dos podríamos estar teniendo la razón ya que estamos hablando de cosas diferentes. Abrazo [/QUOTE]
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Guerra desarrollada entre Argentina y el Reino Unido en 1982
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