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<blockquote data-quote="JulitoC" data-source="post: 2348971" data-attributes="member: 29864"><p>De nuevo, estamos hablando de los salarios en general, y usted me sale con casos particulares!</p><p></p><p></p><p></p><p>Lo queeeé??? Salarios cercanos sólo porque uno fabrica lo mismo?? No poder distinguir salarios entre plantas en distintos países?? <img src="/foros/styles/default/xenforo/smilies/smile.png" class="smilie" loading="lazy" alt="::)" title="Smile ::)" data-shortname="::)" />. Colega, me parece que usted no conoce como funciona el mercado laboral internacional!! Pregúntele a cualquier ingeniero de Intel, Ford, General Electric, Google, Phillips, etc, en India o China si gana lo mismo que un trabajador con la misma calificación en el país de orígen de esas empesas. O pregúntele a un ingeniero de Bombardier en China o en Mexico si le pagan lo mimo que a un colega en Canadá!! Por favor, hombre!!!</p><p></p><p></p><p></p><p>Yo no necesito preguntarle nada al tío de la amiga de la ahijada de mi ex cuñada, yo directamente prefiero ir a la fuente oficial de la información: Embraer. Si usted repasa los informes financieros que la empresa publicó en la CVM (nuestra CNV) en 2016, verá que ese año Embraer declaró haber gastado R$ 2,569,500,000 en salarios y que tenía algo así como 19.500 empleados. Tomando 13 salarios anuales y sin considerar premios o bonus, me da que cada trabajador cobró EN PROMEDIO (incluye empleados jerárquicos) unos R$ 10.000 reales... obviamente que este valor está inflado ya que se incluyen los salarios millonarios del CEO, CFO, CTO, etc, etc, y los seguramente jugosos salarios de los 100 (!!) directores que la empresa tenía por arriba de los gerentes. Otro factor importante, es que en esos 19.500 empelados están los casi 2.500 empleados que Embraer tiene en países con niveles salariales claramente superiores a Brasil (EE.UU. , Francia, Holanda, Singapur, etc). Finalmente, si se considera eso, los salarios de la tablita que anda dando vueltas por internet con los supuestos salarios pagados por Embraer en Brasil, ya no parecen tan descabellados! No?</p><p></p><p>Y llegué a esa conclusión sólo usando información financiera pública provista por la misma empresa! Qué tul??</p><p></p><p><a href="http://cvmweb.cvm.gov.br/SWB/Sistemas/SCW/CPublica/CiaAb/FormBuscaCiaAb.aspx?TipoConsult=c">Consulta CVM</a></p><p></p><p>P.D: Su comentario denigrante hacia la gente de los Estados del Nordeste de Brasil me pareció de muy mal gusto. No era realmente necesario para ejemplificar su idea, por lo que no entiendo su inclusión.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="JulitoC, post: 2348971, member: 29864"] De nuevo, estamos hablando de los salarios en general, y usted me sale con casos particulares! Lo queeeé??? Salarios cercanos sólo porque uno fabrica lo mismo?? No poder distinguir salarios entre plantas en distintos países?? ::). Colega, me parece que usted no conoce como funciona el mercado laboral internacional!! Pregúntele a cualquier ingeniero de Intel, Ford, General Electric, Google, Phillips, etc, en India o China si gana lo mismo que un trabajador con la misma calificación en el país de orígen de esas empesas. O pregúntele a un ingeniero de Bombardier en China o en Mexico si le pagan lo mimo que a un colega en Canadá!! Por favor, hombre!!! Yo no necesito preguntarle nada al tío de la amiga de la ahijada de mi ex cuñada, yo directamente prefiero ir a la fuente oficial de la información: Embraer. Si usted repasa los informes financieros que la empresa publicó en la CVM (nuestra CNV) en 2016, verá que ese año Embraer declaró haber gastado R$ 2,569,500,000 en salarios y que tenía algo así como 19.500 empleados. Tomando 13 salarios anuales y sin considerar premios o bonus, me da que cada trabajador cobró EN PROMEDIO (incluye empleados jerárquicos) unos R$ 10.000 reales... obviamente que este valor está inflado ya que se incluyen los salarios millonarios del CEO, CFO, CTO, etc, etc, y los seguramente jugosos salarios de los 100 (!!) directores que la empresa tenía por arriba de los gerentes. Otro factor importante, es que en esos 19.500 empelados están los casi 2.500 empleados que Embraer tiene en países con niveles salariales claramente superiores a Brasil (EE.UU. , Francia, Holanda, Singapur, etc). Finalmente, si se considera eso, los salarios de la tablita que anda dando vueltas por internet con los supuestos salarios pagados por Embraer en Brasil, ya no parecen tan descabellados! No? Y llegué a esa conclusión sólo usando información financiera pública provista por la misma empresa! Qué tul?? [URL='http://cvmweb.cvm.gov.br/SWB/Sistemas/SCW/CPublica/CiaAb/FormBuscaCiaAb.aspx?TipoConsult=c']Consulta CVM[/URL] P.D: Su comentario denigrante hacia la gente de los Estados del Nordeste de Brasil me pareció de muy mal gusto. No era realmente necesario para ejemplificar su idea, por lo que no entiendo su inclusión. [/QUOTE]
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