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<blockquote data-quote="FerTrucco" data-source="post: 2854258" data-attributes="member: 28468">Desconozco cuántos empleados tiene hoy en día Fadea. El contexto del comentario (tomando también los posts anteriores) es que la Fábrica aduce un cúmulo de dificultades presupuestarias para operar, y la respuesta es que hay tareas que podrían hacerse incluso sin dinero extra al que ya se desembolsa, dado que son horas hombre (que se pagan todos los meses haya o no trabajo).En cuanto a lo que comentás respecto de la conducción, trabajo en una empresa grande y es obvio que no se puede endilgar a uno el comportamiento de otros. Pero en definitiva, cuando se analiza desde afuera (con los posibles errores que eso tiene), uno ve que los empleados (tomados como un conjunto) se quejan públicamente cuando tienen un problema con sus salarios, pero no cuando hay un problema con la productividad de la compañía. Tal vez, en primera línea de las críticas también se puede incluir a los gremios, cuya participación en la falta de competitividad argentina es a mi criterio clara y crítica. Valoro el trabajo de los que ponen el hombro genuinamente. Es probable que algunos terminen emigrando a un lugar en donde vean mejores horizontes, y que los que se quedan tengan un dejo de amargura por ver que la fábrica no fabrica ni trabaja al ritmo que podría.</blockquote>

[QUOTE="FerTrucco, post: 2854258, member: 28468"] Desconozco cuántos empleados tiene hoy en día Fadea. El contexto del comentario (tomando también los posts anteriores) es que la Fábrica aduce un cúmulo de dificultades presupuestarias para operar, y la respuesta es que hay tareas que podrían hacerse incluso sin dinero extra al que ya se desembolsa, dado que son horas hombre (que se pagan todos los meses haya o no trabajo). En cuanto a lo que comentás respecto de la conducción, trabajo en una empresa grande y es obvio que no se puede endilgar a uno el comportamiento de otros. Pero en definitiva, cuando se analiza desde afuera (con los posibles errores que eso tiene), uno ve que los empleados (tomados como un conjunto) se quejan públicamente cuando tienen un problema con sus salarios, pero no cuando hay un problema con la productividad de la compañía. Tal vez, en primera línea de las críticas también se puede incluir a los gremios, cuya participación en la falta de competitividad argentina es a mi criterio clara y crítica. Valoro el trabajo de los que ponen el hombro genuinamente. Es probable que algunos terminen emigrando a un lugar en donde vean mejores horizontes, y que los que se quedan tengan un dejo de amargura por ver que la fábrica no fabrica ni trabaja al ritmo que podría. [/QUOTE]

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