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<blockquote data-quote="Grulla" data-source="post: 860348" data-attributes="member: 5064">No esta explicita la razon del paro en las declaraciones que hizo el gremio y el personal de la planta a la prensa?Una cosa son los bonitos anuncios que hace la conducción dia a dia y otra es la realidad.Respecto a los sueldos, que tan grandes no son, no veo cual es el problema que se le pague eso a la gente, la idea es que los jovenes se queden y no entren para adquirir experiencia y tomarse el palo a una petrolera/automotriz/Techint/Pescarmona, etc.En todo caso son miserables los sueldos en CITEFA y MinDef, porque $2.400 en Bs As es medio poco.Por ejemplo en el 2005 cuando yo era pasante en LMAASA, a un ingeniero recién recibido le pagaban entre $900 y $1.500 pesos (La mayoria cobraba $2.000 pq era a cara de perro con RRHH, no habia plan de carreras o escala salarial) mientras que en una petrolera andaba en arriba de $5.000 y en Techin unos $3.500, las automotrices $2.400, etc. Y la gente joven y los mandos medios se iban. Encima a todos los empleados no les habian respetado la antigüedad y les pagaban un extra por llegar a horario, y realmente los sueldos eran miserables. Hasta que el personal timidamente comenzo a juntarse, agremiarse, hicieron los primeros planteos y planes de lucha y su situación mejoro bastante.Repito, al que le parece bajo su sueldo y &quot;excesivos los de FADEA&quot; (No creo que sean superiores a los de FIAT, VW, Renault acá en Cba), manden un CV a ver si tienen suerte...o comiencen a agremiarse y pelear por una mejora.---------- Post added at 04:22&nbsp; ---------- Previous post was at 04:19&nbsp; ----------Muchos ejercicio y suposiciones al pedo, la unica verdad es la realidad</blockquote>

[QUOTE="Grulla, post: 860348, member: 5064"] No esta explicita la razon del paro en las declaraciones que hizo el gremio y el personal de la planta a la prensa? Una cosa son los bonitos anuncios que hace la conducción dia a dia y otra es la realidad. Respecto a los sueldos, que tan grandes no son, no veo cual es el problema que se le pague eso a la gente, la idea es que los jovenes se queden y no entren para adquirir experiencia y tomarse el palo a una petrolera/automotriz/Techint/Pescarmona, etc. En todo caso son miserables los sueldos en CITEFA y MinDef, porque $2.400 en Bs As es medio poco. Por ejemplo en el 2005 cuando yo era pasante en LMAASA, a un ingeniero recién recibido le pagaban entre $900 y $1.500 pesos (La mayoria cobraba $2.000 pq era a cara de perro con RRHH, no habia plan de carreras o escala salarial) mientras que en una petrolera andaba en arriba de $5.000 y en Techin unos $3.500, las automotrices $2.400, etc. Y la gente joven y los mandos medios se iban. Encima a todos los empleados no les habian respetado la antigüedad y les pagaban un extra por llegar a horario, y realmente los sueldos eran miserables. Hasta que el personal timidamente comenzo a juntarse, agremiarse, hicieron los primeros planteos y planes de lucha y su situación mejoro bastante. Repito, al que le parece bajo su sueldo y "excesivos los de FADEA" (No creo que sean superiores a los de FIAT, VW, Renault acá en Cba), manden un CV a ver si tienen suerte...o comiencen a agremiarse y pelear por una mejora.[COLOR="Silver"] [SIZE=1]---------- Post added at 04:22 ---------- Previous post was at 04:19 ----------[/SIZE] [/COLOR] Muchos ejercicio y suposiciones al pedo, la unica verdad es la realidad [/QUOTE]

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