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<blockquote data-quote="tanoarg" data-source="post: 860396" data-attributes="member: 569">perfecto!no existe denuncia alguna, y la desaparicion de la fresadora es completamente extemporanea y &quot;no le incumbe&quot; a los trabajadores.el mindef cumplio y cumple la misma desde su estatizacion. es ahi donde los acuerdos de embraer, faa, y la plantifiadora automatizada son exponentes de los msimos.at63, ia73, cofabricacion elementos para embraer, avion funmigador, manteniento de c130, mentor, tucanos y demas elementos de la FAA, produccion de la dardo2, posible participacion en el c390, super pucara, pucara mod, y un largo etc... todos proyectos nuevos y pertenencientes a fadea.... quien carancho es el gremio para pedir nuevos proyectos? eso le incumbe a la direccion.ya estan CONTRATADAS 1.5 millones de horas laborales... mas alla del 2012. aun asi, voy a tratar de formalizar un gremio que me de previsionalidad para acertar el quini 6.en otras palabras...en el ambito laboral (sea cual sea) no se puede ser previsible a futuro. depende de la competibilidad de la empresa y de la demanda del mercado.un abrazo</blockquote>

[QUOTE="tanoarg, post: 860396, member: 569"] perfecto! no existe denuncia alguna, y la desaparicion de la fresadora es completamente extemporanea y "no le incumbe" a los trabajadores. el mindef cumplio y cumple la misma desde su estatizacion. es ahi donde los acuerdos de embraer, faa, y la plantifiadora automatizada son exponentes de los msimos. at63, ia73, cofabricacion elementos para embraer, avion funmigador, manteniento de c130, mentor, tucanos y demas elementos de la FAA, produccion de la dardo2, posible participacion en el c390, super pucara, pucara mod, y un largo etc... todos proyectos nuevos y pertenencientes a fadea.... quien carancho es el gremio para pedir nuevos proyectos? eso le incumbe a la direccion. ya estan CONTRATADAS 1.5 millones de horas laborales... mas alla del 2012. aun asi, voy a tratar de formalizar un gremio que me de previsionalidad para acertar el quini 6. en otras palabras...en el ambito laboral (sea cual sea) no se puede ser previsible a futuro. depende de la competibilidad de la empresa y de la demanda del mercado. un abrazo [/QUOTE]

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