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<blockquote data-quote="spirit666" data-source="post: 362391" data-attributes="member: 6">Accrochage: excelente la comparación. Hace 15 años que me dedico a la gestión de Recursos Humanos y te puedo asegurar que ése panorama se ve en muchas empresas que tarde o temprano terminan cerrando. Vos podés tener las mejores máquinas, el mejor marketing y una situación financiera cómoda pero si el personal no está incentivado, el sueldo es malo y encima hay cambios políticos poco entendibles, en algún momento terminan bajando la persiana. Son muy pocas las que pueden zafar de ésa situación. La FAA no puede bajar la persiana con lo cual la situación es mucho más compleja de resolver. Muchas veces aquí mencioné que la FAA no se arregla comprando ni el Rafale ni el Su-30 o el M2000.; en mi opinión y haciendo un paralelo con tu ejemplo, necesariamente hay que barajar de nuevo desde arriba hacia abajo y tratándose de personal no civil, hay que cambiar hasta las cartas mismas.</blockquote>

[QUOTE="spirit666, post: 362391, member: 6"] Accrochage: excelente la comparación. Hace 15 años que me dedico a la gestión de Recursos Humanos y te puedo asegurar que ése panorama se ve en muchas empresas que tarde o temprano terminan cerrando. Vos podés tener las mejores máquinas, el mejor marketing y una situación financiera cómoda pero si el personal no está incentivado, el sueldo es malo y encima hay cambios políticos poco entendibles, en algún momento terminan bajando la persiana. Son muy pocas las que pueden zafar de ésa situación. La FAA no puede bajar la persiana con lo cual la situación es mucho más compleja de resolver. Muchas veces aquí mencioné que la FAA no se arregla comprando ni el Rafale ni el Su-30 o el M2000.; en mi opinión y haciendo un paralelo con tu ejemplo, necesariamente hay que barajar de nuevo desde arriba hacia abajo y tratándose de personal no civil, hay que cambiar hasta las cartas mismas. [/QUOTE]

Verificación

Guerra desarrollada entre Argentina y el Reino Unido en 1982