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<blockquote data-quote="infanteargentino" data-source="post: 1519837" data-attributes="member: 387">Fede:Eso es afuera.Acá por un caso bueno hay quince quilombos. Pero usan de estandarte al bueno.Incluso son antieconómicas.Vos, y todos, les pagan el sueldo para que cumplan su función de trabajo. Cierto?Bueno. Todas las resoluciones del MinDef de 2007 en adelante han hecho desastres.Licencia por embarazo. Ok. Pero si tienen un hijo menor de tres (3) años no van al terreno no pueden hacer servicios de mas de 24 horas. Para cuando el hijo creció ya tienen otro. Para qué se les paga entonces? Y ahora quieren que entren a la infantería?Tienen tabla diferencida en las exigencias físicas (irrisorias), pero pueden acceder a los mismos puestos, incluso con preferencia de jefes que creen suman puntos con la superioridad.Otras son madres solteras y se agarran de las resoluciones y prestan servicio en jornadas de 8 horas partidas. Ni hablar de que no hacen guardias ni van al campo. Pero después quieren ser jefes? Con qué respaldo moral y experiencia?Ponen cupos obligatorios en la incorporación. Que el 15 o el 20% de mujeres... Dónde las ponemos? tantas administrativas?Apenas terminan el NIB (soldados) se embarazan y no las ves mas. Solo aprecen para hacer papeles sobre cosas que les corresponden. Terminan su licencia y vuelve a iniciarse el ciclo. Mejor que un plan trabajar!!!Las cadetes y aspirantes embarazadas lo mismo. Se les paga el sueldo todo el año que no cursan!!!!! Y se las debe reincorporar. Para que cumplan con horarios restringidos las actividades de instrucción y educación!!!! Qué oficiales y suboficiales egresan???Las pagás vos, yo, todos...Hay casos buenos? Si. Pero MUY POCOS.</blockquote>

[QUOTE="infanteargentino, post: 1519837, member: 387"] Fede: Eso es afuera. Acá por un caso bueno hay quince quilombos. Pero usan de estandarte al bueno. Incluso son antieconómicas. Vos, y todos, les pagan el sueldo para que cumplan su función de trabajo. Cierto? Bueno. Todas las resoluciones del MinDef de 2007 en adelante han hecho desastres. Licencia por embarazo. Ok. Pero si tienen un hijo menor de tres (3) años no van al terreno no pueden hacer servicios de mas de 24 horas. Para cuando el hijo creció ya tienen otro. Para qué se les paga entonces? Y ahora quieren que entren a la infantería? Tienen tabla diferencida en las exigencias físicas (irrisorias), pero pueden acceder a los mismos puestos, incluso con preferencia de jefes que creen suman puntos con la superioridad. Otras son madres solteras y se agarran de las resoluciones y prestan servicio en jornadas de 8 horas partidas. Ni hablar de que no hacen guardias ni van al campo. Pero después quieren ser jefes? Con qué respaldo moral y experiencia? Ponen cupos obligatorios en la incorporación. Que el 15 o el 20% de mujeres... Dónde las ponemos? tantas administrativas? Apenas terminan el NIB (soldados) se embarazan y no las ves mas. Solo aprecen para hacer papeles sobre cosas que les corresponden. Terminan su licencia y vuelve a iniciarse el ciclo. Mejor que un plan trabajar!!! Las cadetes y aspirantes embarazadas lo mismo. Se les paga el sueldo todo el año que no cursan!!!!! Y se las debe reincorporar. Para que cumplan con horarios restringidos las actividades de instrucción y educación!!!! Qué oficiales y suboficiales egresan??? Las pagás vos, yo, todos... Hay casos buenos? Si. Pero MUY POCOS. [/QUOTE]

Verificación

Guerra desarrollada entre Argentina y el Reino Unido en 1982