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Mensaje: <blockquote data-quote="me262" data-source="post: 3125540" data-attributes="member: 33946">Estimado amigo, hablamos de lo mismo.Sea de la FAA o sea privado, HOY la gente de una u otra forma indefectiblemente (recursos humanos valiosos e insustituibles) se van de donde están, o se van del país.Los echan los gobernantes..!!!El Profesional de la FAA si no cobra medianamente igual a sus pares de las Empresas privadas se va, que amablemente [USER=14958]@BIGUA82[/USER] nos diga si eso no pasa/pasó por ejemplo en el Hospital de la FAA de Pompeya con los médicos, y con los profesionales de la Salud.Pague una guardia de 24 horas la cuarta parte de lo que se paga en cualquier Clínica privada, a ver cuántos médicos le quedan.El Estado se "aprovecha" del Amor a la Patria, y de todos los nobles valores que reúne ser militar, para pagarles menos.En definitiva, los extorsiona, y los denigra.A mayor especialización, mayor sueldo.Si al trabajo no lo puede hacer con su Personal, entonces debe contratarlo afuera de la Base.En nuestro caso afuera hoy ya no lo consigue, porque ese recurso altamente especializado se está yendo del país, (y no  se van a EE.UU/Europa o Australia, se van a Uruguay) por los motivos explicados en mi anterior mensaje.Un Ingeniero que debe trabajar en aviónica en la FAA y como bien señala [USER=14958]@BIGUA82[/USER] tiene un sueldo de miseria, ve con mucho dolor que sus colegas de una Compañía privada gana entre 5 y 10 veces mas.Cuánto tiempo puede aguantar así..?Es necesario someter a la indignidad a un Profesional (o a cualquier persona) que por amor trabaja en las FF.AA, y acentuado si tiene pareja e hijos...?A nuestros "gobernantes" eso no les interesa.Y se aprovechan de la situación, se llenan la boca hablando de "Justicia social" y hablo de la generalidad de los políticos.Para meter puestitos al p-d- en el MinDef, con pomposos y largos nombres (para justificar que son "importantes" y lo que cobran) son rapidísimos, verdaderos "ejemplos" de la Administración.Pero para presupuestar los cartuchos de los SuE/SEM tienen que hacer una Auditoría que demora meses, habiendo asesores y ahora también hay un Jefe de Asesores demostrando absoluta ineptitud...En EE.UU no pasa eso de ninguna manera, y sus métodos los copian los demás países.Un profesional en las FF.AA cobra una media promedio del sector, ya subí los valores no hace mucho, sino no podrían tener jamás los Centros Especializados de Mantenimiento de excelencia y de referencia mundial, como los que tienen.Y si es altamente especializado, cuyo sueldo supera la media promedio, los contratan externos y todas las Empresas contratistas están instaladas al otro lado de la reja de la Base.Mismo esquema lo aplican en Australia, como ejemplo en RAAF Williamtown...<img src="https://www.williamtownaerospace.com.au/wp-content/uploads/2020/10/WACH-Aerial-A-F-Buildings-201015-KM-final.jpg" alt="" class="fr-fic fr-dii fr-draggable " style="" />Saludos.</blockquote>

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