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Mensaje: <blockquote data-quote="Sebastian" data-source="post: 1150383" data-attributes="member: 8629">El ejército ruso: entre el reclutamiento y el contrato.En Rusia comienza otra campaña de reclutamiento. En la primavera de 2012 alrededor de 155.000 personas tienen que tomar rifles en sus manos.La participación actual de los reclutas es menos de un tercio de las Fuerzas Armadas en total y se reducirá aún más. Decisiones difíciles El gobierno comenzó a considerar el cambio del sistema de las Fuerzas Armadas a los contratos voluntarios en los últimos años de la Unión Soviética. Tras el colapso de la URSS estos proyectos empezaron a desarrollarse en serio.Durante mucho tiempo los planes de las reformas más importantes se quedaban en el papel por diferentes razones, pero los militares recibieron y desarrollaron cierta experiencia del reclutamiento voluntario de contrato. La reforma radical militar, que comenzó en 2008, tampoco llevó al cambio total al sistema de contrato. La crisis económica no permitió proporcionar al personal militar los niveles adecuados de pagos y otros privilegios necesarios. Sin embargo, la crisis ha terminado, y los gastos del ejército han comenzado a crecer. Aún así, varios expertos militares creen que el cambio completo del ejército a la base contractual no es necesario. Actualmente el número óptimo de los reclutas en las Fuerzas Armadas de Rusia es de unos doscientos-doscientos cincuenta mil personas, según opina el coronel Alexander Sharavin, el director del Instituto de Análisis Político y Militar. –Esto nos permite tener la mayoría de los destacamentos en el estado de disposición constante, y también mantener una reserva de movilización – señaló Sharavin. - Por un lado, los soldados contratados ocuparán puestos que no requieren habilidades, capacitación y experiencia especial. Por otro lado, de reclutas deben seleccionarse candidatos que continuarán la formación profesional y serán sargentos y oficiales en el futuro. La reducción del reclutamiento anual de trescientos mil a doscientos-doscientos cincuenta mil personas de todas maneras es un paso necesario, teniendo en cuenta el colapso demográfico de las últimas dos décadas. Esta reducción, a pesar de la disminución en el número de jóvenes en edad de reclutamiento, permitirá abandonar la práctica viciosa de "agarrar a cualquiera", y junto con los beneficios materiales y otros incentivos, seleccionar a los mejores soldados en algunos casos. Experiencia en el extranjero y las condiciones locales En el extranjero hay una variedad de métodos de la adquisición en las fuerzas armadas. Sin embargo, sólo un país, Estados Unidos, es capaz de tener una dotación completa de voluntarios con más de un millón de personas y proporcionar una reserva necesaria en las fuerzas armadas. Todos los demás ejércitos más importantes del mundo (Rusia incluida) son completados por un principio mixto. Los que son totalmente compuestos de los militares profesionales, tales como los ejércitos de los países de la OTAN, tienen un número de soldados relativamente pequeño.Por lo tanto, las fuerzas armadas de Francia, donde el reclutamiento fue cancelado en 2007, comprenden alrededor de trescientos sesenta personas (incluyendo la Gendarmería Nacional). Las Fuerzas Armadas alemanas (que renunciaron al reclutamiento en 2011) constan de doscientos mil personas, mientras que el gobierno planea cortar el ejército hasta 170 mil en el curso de la reforma actual. El número de las fuerzas armadas británicas alcanzan ciento ochenta mil personas, y así sucesivamente. Los países desarrollados fuera de la OTAN - Corea, China, Israel y algunos otros - conservan el principio de reclutamiento. Todos estos estados tienen amenazas potenciales de sufrir una posible guerra de gran escala en la tierra. Este tipo de guerra es posible en Rusia, y la opción de crear un "pequeño ejército de contrato" obviamente no es adecuado. Rusia no sólo debe tener fuerzas armadas combativas, sino también una poderosa reserva de movilización, sobre todo, por supuesto, en el ejército de tierra. Este componente actualmente sigue siendo conservado. Aparte de las brigadas desplegadas, las Fuerzas Armadas tienen bases para el almacenamiento de armas y equipos, que en realidad representan equipos de armas de brigadas. Además, reservas para el despliegue de nuevos compuestos pueden servir como la base de la reserva central de tecnología. Por supuesto, las reservas para el almacenamiento y, sobre todo, reservas de tecnología no están modernizados, pero eso lo que nunca se ha requerido de los equipos de "movilización". De hecho, hoy en día el sistema de reclutamiento en el ejército, teniendo en cuenta la intensidad de formación militar, debe resolver dos problemas: la selección de candidatos para las próximas carreras militares profesionales y la capacidad de mantener la capacidad de movilización. Los militares son conscientes de estas tareas, ya que que prácticamente todos los ejercicios más importantes de las Fuerzas Armadas, de una u otra manera, practican la movilización de las reservas militares y la puesta en marcha de la técnica "almacenada".<a href="http://spanish.ruvr.ru/2012_03_30/70164546/">http://spanish.ruvr.ru/2012_03_30/70164546/</a></blockquote>

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