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<blockquote data-quote="Chan!" data-source="post: 1687957" data-attributes="member: 1672"><p>De todas formas, está mal... no es cuestión de sacar "número" (si bien hace falta...). Lo que hay que solucionar son las causas que subyacen en que pocos sean los que se presenten y que muchos de los que ya son comandos se alejen de la aptitud... Para empezar, el tema de que vivan mucho tiempo fuera de sus hogares y alejados de sus familias por un sueldo que en la mayoría de los casos resulta ser menor que el de muchos otros de la fuerza (por concepto de zona, por donde están ubicadas las subunidades de comandos), es algo que debe ser modificado. La solución es adicionar unos $$ como suplemento a quienes estén destinados en dichos elementos. El árbol sigue tapando el bosque para algunos... Si muchos tipos en jerarquías de suboficiales subalternos se van de la aptitud o de la fuerza o se frustran, es sinónimo de que algo no está bien. Pero hay gente que se niega a entender y siguen con el verso de "la llamita de la vocación".</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Chan!, post: 1687957, member: 1672"] De todas formas, está mal... no es cuestión de sacar "número" (si bien hace falta...). Lo que hay que solucionar son las causas que subyacen en que pocos sean los que se presenten y que muchos de los que ya son comandos se alejen de la aptitud... Para empezar, el tema de que vivan mucho tiempo fuera de sus hogares y alejados de sus familias por un sueldo que en la mayoría de los casos resulta ser menor que el de muchos otros de la fuerza (por concepto de zona, por donde están ubicadas las subunidades de comandos), es algo que debe ser modificado. La solución es adicionar unos $$ como suplemento a quienes estén destinados en dichos elementos. El árbol sigue tapando el bosque para algunos... Si muchos tipos en jerarquías de suboficiales subalternos se van de la aptitud o de la fuerza o se frustran, es sinónimo de que algo no está bien. Pero hay gente que se niega a entender y siguen con el verso de "la llamita de la vocación". [/QUOTE]
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