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<blockquote data-quote="MGB (ex LMGP44)" data-source="post: 936006" data-attributes="member: 5240">Es correcto ya que en este caso en concreto y particular, se trataría de una Enfermedad Profesional y tipificada dentro del listado comprendido en el Decreto 658/96, el cual, identifica el Agente de Riesgo (en este caso Biológico), las manifestaciones clínicas y las actividades de exposición.De acuerdo con los objetivos de la Ley 24557 -Ley de Riesgos del Trabajo- (L.R.T.) en esta situación, se aplicaría específicamente lo siguiente:A)- Reparación de los Daños derivados de los ACCIDENTES DE TRABAJO y ENFERMEDADES PROFESIONALES, incluyendo la Rehabilitación de Trabajador Damnificado.B)- La RECALIFICACIÓN Y RECOLOCACIÓN de los Trabajadores Damnificados. Acá el tema se complica, porque estamos hablando de una situación preocupacional donde previamente las propias FF.AA realizan los correspondientes estudios médicos; sin embargo y según la L.R.T., en lo referido al tema Derechos, Deberes y Prohibiciones, las A.R.T. tienen prohibido, realizar estudios psicofísicos a los trabajadores, con carácter previo a la celebración de un contrato de afiliación y los trabajadores (valga la redundancia) tienen la obligación de someterse a los exámenes médicos y tratamientos de rehabilitación.De todas formas, desconozco como se encuadra el tema Laboral dentro de las FF.AA, es decir, sinceramente no te sabría afirmar, si se manejan de acuerdo con la Ley de Contrato de Trabajo, por ende con la 19587 (Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo) y la anteriormente señalada L.R.T. (Calculo y en este sentido que sí).Te dejo un fuerte Abrazo</blockquote>

[QUOTE="MGB (ex LMGP44), post: 936006, member: 5240"] Es correcto ya que en este caso en concreto y particular, se trataría de una Enfermedad Profesional y tipificada dentro del listado comprendido en el Decreto 658/96, el cual, identifica el Agente de Riesgo (en este caso Biológico), las manifestaciones clínicas y las actividades de exposición. De acuerdo con los objetivos de la Ley 24557 -Ley de Riesgos del Trabajo- (L.R.T.) en esta situación, se aplicaría específicamente lo siguiente: [B]A)- Reparación de los Daños derivados de los ACCIDENTES DE TRABAJO y ENFERMEDADES PROFESIONALES, incluyendo la Rehabilitación de Trabajador Damnificado.[/B] [B]B)- La RECALIFICACIÓN Y RECOLOCACIÓN de los Trabajadores Damnificados. [/B] Acá el tema se complica, porque estamos hablando de una situación preocupacional donde previamente las propias FF.AA realizan los correspondientes estudios médicos; sin embargo y según la L.R.T., en lo referido al tema Derechos, Deberes y Prohibiciones, las A.R.T. tienen prohibido, realizar estudios psicofísicos a los trabajadores, con carácter previo a la celebración de un contrato de afiliación y los trabajadores (valga la redundancia) tienen la obligación de someterse a los exámenes médicos y tratamientos de rehabilitación. De todas formas, desconozco como se encuadra el tema Laboral dentro de las FF.AA, es decir, sinceramente no te sabría afirmar, si se manejan de acuerdo con la Ley de Contrato de Trabajo, por ende con la 19587 (Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo) y la anteriormente señalada L.R.T. (Calculo y en este sentido que sí). Te dejo un fuerte Abrazo [/QUOTE]

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Guerra desarrollada entre Argentina y el Reino Unido en 1982