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<blockquote data-quote="elinge" data-source="post: 592915" data-attributes="member: 529"><p>Además de la "tradición", valor importante y factor crítico para emprender una empresa (en este caso, la construcción naval), hay otros "valores" y "factores críticos" no menos importantes, que tienen que ser compartidos por toda su clase dirigente, desde los segmentos políticos hasta los gerenciales y de mandos medios y ser grabados a fuego en "los que hacen las cosas", la mano de obra. En Japón, antes de empezar a laburar, cantan el "himno de la Empresa" y eso no es un simbolismo: forma parte de la política y valores de la Organización. En Toyota, en el Convenio homologado ante el Ministerio de Trabajo, la parte gremial y sus representados aceptan el "sistema de calidad" de la Empresa, basado en estándares y ......valores dogm{aticos y morales.</p><p></p><p> Argentina,carece de alguno de esos "factores críticos", como ser: coherencia entre lo que se dice y lo que se hace, continuidad en el "negocio" sin importar quien gobierne (mucho tiene que ver la estabilidad del marco jurídico, que debería poder resistir cualquier Decreto de Nec. y Urg), alineamiento entre el sistema educativo y la necesidad del mercado laboral (¿recuerdan la eliminación de las Escuelas Técnicas, que ahora se quieren reflotar?...mientras la escuela técnica languidecía y con ella la producción de técnicos e ingenieros navales, nos convertimos en el país con mayor tasa de "pedicuros de cerebros" del mundo), la incidencia de los sindicatos, que te pueden "parar" una construcción por una lucha de dirigentes, la calidad del management, la Visión y el planeamiento estratégico a largo plazo, etc, etc. </p><p></p><p> No somos mejores ni peores que coreanos, españoles y otras naciones: carecemos de los "valores" y "factores críticos" necesarios para emprender estay otras actividades empresariales que requieren de esos valores.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="elinge, post: 592915, member: 529"] Además de la "tradición", valor importante y factor crítico para emprender una empresa (en este caso, la construcción naval), hay otros "valores" y "factores críticos" no menos importantes, que tienen que ser compartidos por toda su clase dirigente, desde los segmentos políticos hasta los gerenciales y de mandos medios y ser grabados a fuego en "los que hacen las cosas", la mano de obra. En Japón, antes de empezar a laburar, cantan el "himno de la Empresa" y eso no es un simbolismo: forma parte de la política y valores de la Organización. En Toyota, en el Convenio homologado ante el Ministerio de Trabajo, la parte gremial y sus representados aceptan el "sistema de calidad" de la Empresa, basado en estándares y ......valores dogm{aticos y morales. Argentina,carece de alguno de esos "factores críticos", como ser: coherencia entre lo que se dice y lo que se hace, continuidad en el "negocio" sin importar quien gobierne (mucho tiene que ver la estabilidad del marco jurídico, que debería poder resistir cualquier Decreto de Nec. y Urg), alineamiento entre el sistema educativo y la necesidad del mercado laboral (¿recuerdan la eliminación de las Escuelas Técnicas, que ahora se quieren reflotar?...mientras la escuela técnica languidecía y con ella la producción de técnicos e ingenieros navales, nos convertimos en el país con mayor tasa de "pedicuros de cerebros" del mundo), la incidencia de los sindicatos, que te pueden "parar" una construcción por una lucha de dirigentes, la calidad del management, la Visión y el planeamiento estratégico a largo plazo, etc, etc. No somos mejores ni peores que coreanos, españoles y otras naciones: carecemos de los "valores" y "factores críticos" necesarios para emprender estay otras actividades empresariales que requieren de esos valores. [/QUOTE]
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