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<blockquote data-quote="Diego ALVA" data-source="post: 2119390" data-attributes="member: 10903"><p>Muy interesante el post Alfredo Cesar y mucho de lo que dice es correcto. Las Ca Res del país viven en muchos casos gracias al esfuerzo de sus integrantes, quienes se costean desde el uniforme a los viajes. Pero también es una realidad que en el EA se ha avanzado mucho en el tema reservas en comparación con las otras fuerzas. </p><p>Hoy las Ca son orgánicas y no simples Asociaciones civiles como es la UNOR, que nada tiene que ver con el EA, sin perjuicio de que son reconocidos por este.</p><p>Hay mucho para trabajar indudablemente, pero creo que se esta por el buen camino.</p><p>Temas a mejorar (entre otros seguramente):</p><p>- ascensos: conforme el art. 307 del dec 1622/01 se establecen edades máximas, años de permanencia en el grado y cursos. A mi entender debería flexibilizarse los límites la edad para los cuadros y permitir el ascenso de soldados al grado de Cbo.</p><p>- Realización de cursos: las subunidades del interior prácticamente no tenemos cursos. Todas las actividades se desarrollan en Bs As. Lamentablemente todo pasa por la capital como siempre.</p><p>- Programas de instrucción: Todas las Ca de Res tienen el mismo PES (Programa de Educación de la Subunidad) que se orienta hacia el CUR (Combate Urbano Restringido) y fundamentalmente en Apoyo a la Comunidad (Asuntos Territoriales, que es el objetivo prioritario, ya que somos los reservistas los que estamos en pleno contacto con la sociedad, siendo el nexo entre la sociedad civil y las fuerzas armadas). Este plan proviene del CAAE y no se puede cambiar. Lo que no implica que mas allá de los contenidos obligatorios cada Ca pueda recibir instrucción conforme la Unidad en donde tenga su asiento de paz. En mi caso, la Ca que integro tiene su asiento en la Gaa 601 Ec, por lo que recibimos instrucción de Artillería antiaerea. </p><p>- Incorporación de civiles, y mediante un NIB obtener soldados de reserva, sin tener que recurrir obligatoriamente a exsoldados. </p><p>- Agilizar los trámites de ingreso. En nuestro caso tenemos postulantes que hace un año que están esperando el alta desde el CAAE, para cuando lleguen, los mismos ya se cansaron y desistieron de ingresar. </p><p></p><p>Por suerte en nuestro caso, tenemos un excelente recepción por parte del Jefe de Unidad y todos los integrantes del cuerpo permanente, quienes, oficiales y suboficiales se brindan enteramente para darnos instrucción. Además somos invitados a participar de todas las actividades de la Unidad y de las salidas al terreno, aunque lamentablemente son los días de semana y muy pocos pueden concurrir.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Diego ALVA, post: 2119390, member: 10903"] Muy interesante el post Alfredo Cesar y mucho de lo que dice es correcto. Las Ca Res del país viven en muchos casos gracias al esfuerzo de sus integrantes, quienes se costean desde el uniforme a los viajes. Pero también es una realidad que en el EA se ha avanzado mucho en el tema reservas en comparación con las otras fuerzas. Hoy las Ca son orgánicas y no simples Asociaciones civiles como es la UNOR, que nada tiene que ver con el EA, sin perjuicio de que son reconocidos por este. Hay mucho para trabajar indudablemente, pero creo que se esta por el buen camino. Temas a mejorar (entre otros seguramente): - ascensos: conforme el art. 307 del dec 1622/01 se establecen edades máximas, años de permanencia en el grado y cursos. A mi entender debería flexibilizarse los límites la edad para los cuadros y permitir el ascenso de soldados al grado de Cbo. - Realización de cursos: las subunidades del interior prácticamente no tenemos cursos. Todas las actividades se desarrollan en Bs As. Lamentablemente todo pasa por la capital como siempre. - Programas de instrucción: Todas las Ca de Res tienen el mismo PES (Programa de Educación de la Subunidad) que se orienta hacia el CUR (Combate Urbano Restringido) y fundamentalmente en Apoyo a la Comunidad (Asuntos Territoriales, que es el objetivo prioritario, ya que somos los reservistas los que estamos en pleno contacto con la sociedad, siendo el nexo entre la sociedad civil y las fuerzas armadas). Este plan proviene del CAAE y no se puede cambiar. Lo que no implica que mas allá de los contenidos obligatorios cada Ca pueda recibir instrucción conforme la Unidad en donde tenga su asiento de paz. En mi caso, la Ca que integro tiene su asiento en la Gaa 601 Ec, por lo que recibimos instrucción de Artillería antiaerea. - Incorporación de civiles, y mediante un NIB obtener soldados de reserva, sin tener que recurrir obligatoriamente a exsoldados. - Agilizar los trámites de ingreso. En nuestro caso tenemos postulantes que hace un año que están esperando el alta desde el CAAE, para cuando lleguen, los mismos ya se cansaron y desistieron de ingresar. Por suerte en nuestro caso, tenemos un excelente recepción por parte del Jefe de Unidad y todos los integrantes del cuerpo permanente, quienes, oficiales y suboficiales se brindan enteramente para darnos instrucción. Además somos invitados a participar de todas las actividades de la Unidad y de las salidas al terreno, aunque lamentablemente son los días de semana y muy pocos pueden concurrir. [/QUOTE]
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