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<blockquote data-quote="elpatriota" data-source="post: 2399522" data-attributes="member: 6614">Serviría seguir generando, para el caso del EA, Subtenientes de Reserva los que, en más del 95%, no cumplen con el requisito de edad para ascender?En el estado actual de las cosas, YO CREO QUE NO.Distinto sería si hubiera una ley de Reservas, con pautas claras de permanencia y ascenso.Supongamos que a los CuFOR existentes, les agregamos 10 sedes más para que todos aquellos que tengan las condiciones para hacer el curso, lo hagan.Qué logramos sin una ley de Reservas? Logramos que a la cantidad de Subtenientes de Reserva actuales se la multiplique por 10. Sólo eso.Y eso que implica? que las Compañias de Reserva sigan invirtiendo la pirámide (pero ahora, a una velocidad 10 veces mayor) y pasen a tener una abrumadora mayoría de Oficiales (con un 95% de Subtenientes que nunca van a ascender) y algunos pocos Suboficiales y Soldados.ESO NO SIRVE.Pero sin Ley de Reservas...</blockquote>

[QUOTE="elpatriota, post: 2399522, member: 6614"] Serviría seguir generando, para el caso del EA, Subtenientes de Reserva los que, en más del 95%, no cumplen con el requisito de edad para ascender? En el estado actual de las cosas, YO CREO QUE NO. Distinto sería si hubiera una ley de Reservas, con pautas claras de permanencia y ascenso. Supongamos que a los CuFOR existentes, les agregamos 10 sedes más para que todos aquellos que tengan las condiciones para hacer el curso, lo hagan. Qué logramos sin una ley de Reservas? Logramos que a la cantidad de Subtenientes de Reserva actuales se la multiplique por 10. Sólo eso. Y eso que implica? que las Compañias de Reserva sigan invirtiendo la pirámide (pero ahora, a una velocidad 10 veces mayor) y pasen a tener una abrumadora mayoría de Oficiales (con un 95% de Subtenientes que nunca van a ascender) y algunos pocos Suboficiales y Soldados. ESO NO SIRVE. Pero sin Ley de Reservas... [/QUOTE]

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