Reservas
- Tema iniciado Alfredo César
- Fecha de inicio
fanatikorn
Colaborador
Lo bueno, que por lo menos discursivamente vuelve el tema reservas.
Lo malo, si siguen recortando plata no se de donde va a salir el presupuesto para la instrucción de esta gente.
Lo malo, si siguen recortando plata no se de donde va a salir el presupuesto para la instrucción de esta gente.
Te armo una frase desde las dos que dijiste: discursivamente vuelve el tema reservas ya que no hay presupuesto para la instrucción de la gente.
fanatikorn
Colaborador
llengua
Espero que no signifique que la Reserva tenga que poner mas dinero del que ya pone, para poder entrenar...
Poner más dinero no me extrañaría. Peor es poner tiempo y responsabilidad sin una Ley que la ampare. O a alguien le parecería raro en el futuro una Guardia de Prevención con un mix de Cuerpo Permanente y Reservistas?
Si no es que ya sucede...la última vez que me acerqué a una Ca Res, se hablaba de eso.
Pero no nos alejemos mucho. Los reservistas prestan servicios en las elecciones nacionales...
Qué tipo de servicios? Custodia de centros electorales?
Cuando hay elecciones, se abre un padrón para los reservistas que quieran colaborar en la custodia de las urnas. Y forman parte al lado del personal del cuerpo permanente...
Desconocía este dato!
Pero se hace para los Reservistas en general? o sólo a los pertenecientes a alguna de las Compañías de Reserva? Me consta que en la Ca Res BsAs y en la La Plata esto no ocurrió.
Hasta donde conozco, es solo para las Ca Res.
En mi época (años ha..), era los que estaban en la UNOR.
Osea, solo para reservistas que están activos...
Costos
1) examen físico periódicos dependiendo la edad.- + vacunas
2)Uniformes y armamento
3)horas de instrucción e incorporación a nuevos materiales
4) alimentarlos
5) permisos laborales, para los que están en relación de dependencia
6) alojamiento
8) edad, hasta que edad, pueden ser aceptados …. ya me veo yo ...
Costos …… siempre los costos
Ejemplo una persona que trabaja su empleador le da todos los beneficios que la ley le otorga, vaciones, días por enfermedad, duelo, nacimiento, etc.
Ahora quien cubre o que resarcimiento recibe el empleador si su personal se ausenta "voluntariamente" de su ocupación por ejemplo un mes al año, no puede incorporar a otro, esto afecta su plantilla de trabajadores y consecuentemente se refleja en una merma de producción ¿Quién se hace cargo del pibe), no olvidemos que es voluntario y no obligatorio
vizcacha
1) examen físico periódicos dependiendo la edad.- + vacunas
2)Uniformes y armamento
3)horas de instrucción e incorporación a nuevos materiales
4) alimentarlos
5) permisos laborales, para los que están en relación de dependencia
6) alojamiento
8) edad, hasta que edad, pueden ser aceptados …. ya me veo yo ...
Costos …… siempre los costos
Ejemplo una persona que trabaja su empleador le da todos los beneficios que la ley le otorga, vaciones, días por enfermedad, duelo, nacimiento, etc.
Ahora quien cubre o que resarcimiento recibe el empleador si su personal se ausenta "voluntariamente" de su ocupación por ejemplo un mes al año, no puede incorporar a otro, esto afecta su plantilla de trabajadores y consecuentemente se refleja en una merma de producción ¿Quién se hace cargo del pibe), no olvidemos que es voluntario y no obligatorio
vizcacha
Esperemos que todo esto este contemplado en la futura ley...
Te faltó incluir seguro de accidentes que incorpore también la muerte como evento cubierto.
Lean el primer post de esta tópico..
DSV
Colaborador
Llamado a concuros: Liceo Storni incorporará oficiales de la Reserva Naval
Serán dos oficiales masculinos para cubrir cargos en Departamento Cuerpo de cadetes
http://www.primeraedicion.com.ar/20...ni-incorporara-oficiales-de-la-reserva-naval/
Serán dos oficiales masculinos para cubrir cargos en Departamento Cuerpo de cadetes
http://www.primeraedicion.com.ar/20...ni-incorporara-oficiales-de-la-reserva-naval/
Por lo pronto lo más sano de todo, es que las actividades propias de cada Compañía y la interacción con el Cuadro Permanente en actividades operativas continúan y aumentan con el paso del tiempo. Eso suma y mucho.
Habrá novedades de la Ley de Reservas (Marco Jurídico y Operativo para las Reservas de las FFAA) durante este período legislativo según me soplan por cucaracha...
Y agrego que algunos responsables parlamentarios están recorriendo Compañías de Reserva del país para hablar del tema y conocer de primera mano la situación algo que, en la malaria general, es una buena noticia...
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