Todo depende de la actitud con que se encare la vida....hace 4 años buscamos pibes en las universidades de X provincia, les ofreciamos una pasantia en una de las empresas de tecnología que esta entra las TOP 5 a nivel mundial, mas 2500 pesos.....muchos respondian "por esa plata, sigo laburando con mi viejo".
Los que aceptaron el desafio, estuvieron 4 meses haciendo la pasantía, y los chupo la competencia por el triple de sueldo. Ahora ganan un sueldazo, han viajado por el mundo para formarse....mientras los otros siguen "laburando con el viejo".
Es un tema de actitud.
Me parece, con todo respeto, un chiste.
¿Por qué tratándose de recursos humanos "tan valiosos" no dan señales claras? ¿por qué no les dan un par de monedas más de entrada?
Si uno se guía por las notas que salen en los diarios acerca de la "escasez" de ingenieros es claro el desconcierto cuando se hace el contraste con la miseria salarial que normalmente ofrecen.
Veamos un ejemplo:
:banghead::banghead::banghead:CNEA - Llamado a concurso
PUESTO: PROFESIONAL PARA DISEÑO E INGENIERÍA DE BARRAS COMBUSTIBLES
LUGAR DE TRABAJO: CNEA - Departamento Ingeniería de Elementos Combustibles - Centro Atómico Constituyentes.
PERSONAS REQUERIDAS: Una (1).
TAREAS A DESEMPEÑAR:
• Diseño de barras combustibles y sus componentes internos.
• Cálculo termomecánico y mecánico-estructural de barras combustibles.
• Especificaciones de materiales y de productos de barras combustibles y de sus componentes.
• Contribución al análisis de aptitud en el servicio de los combustibles nucleares.
TÍTULO O FORMACIÓN EQUIVALENTE: Ingeniero Nuclear
ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS: Maestría en disciplinas afines (No excluyente).
REMUNERACIÓN OFRECIDA: $ 4.658,80.-
NO es una pasantía ni una beca: es un chiste de mal gusto.