British Airways pidió a sus trabajadores prestar servicios sin cobrar por un mes para ayudar a superar el déficit presupuestario. La empresa envió mails a más de 30.000 empleados, que pueden aceptarla, tomarse un mes de vacaciones o renunciar
Un portavoz de la compañía confirmó el envío de los correos electrónicos y recordó que el mes pasado se lanzó la idea de que los trabajadores accedieran a tomarse una baja sin sueldo para reducir la carga salarial.
La propuesta fue lanzada el mes pasado, cuando la aerolínea pidió a sus empleados sumarse a un plan voluntario para vacaciones no pagas, o en caso de no querer tomárselas, trabajar sin cobrar un mes. "De otra forma solicitamos el retiro voluntario", aclaró el portavoz de la compañía.
Los dichos fueron publicados en la revista de la empresa y desde el departamento de prensa negaron que aquellos empleados que acepten la propuesta tendrán beneficios frente a los que no.
Como ejemplo se puso al presidente de la aerolínea, Willie Walsh, que no cobrará su salario de 61.000 libras (100.660 dólares o 72.700 euros) correspondiente a julio. Cada esfuerzo cuenta para "ayudar a la empresa en su plan de supervivencia", dijo Walsh al anunciar el recorte de su millonario sueldo ante las difíciles negociaciones entre la dirección de BA y los sindicatos sobre el futuro de la compañía.
"Estoy pidiendo a cada empleado de la compañía sumarse a este plan efectivo para ayudar a la empresa a sobrevivir. (Su ayuda) realmente contará", destacó el directivo.
Bajo el plan, el salario mensual no cobrado será distribuido entre tres y seis meses. BA informó que otras aerolíneas, como Cathay Pacific, lanzaron iniciativas similares y en muchos casos la mayoría de los empleados se sumó al plan.
infobae
Un portavoz de la compañía confirmó el envío de los correos electrónicos y recordó que el mes pasado se lanzó la idea de que los trabajadores accedieran a tomarse una baja sin sueldo para reducir la carga salarial.
La propuesta fue lanzada el mes pasado, cuando la aerolínea pidió a sus empleados sumarse a un plan voluntario para vacaciones no pagas, o en caso de no querer tomárselas, trabajar sin cobrar un mes. "De otra forma solicitamos el retiro voluntario", aclaró el portavoz de la compañía.
Los dichos fueron publicados en la revista de la empresa y desde el departamento de prensa negaron que aquellos empleados que acepten la propuesta tendrán beneficios frente a los que no.
Como ejemplo se puso al presidente de la aerolínea, Willie Walsh, que no cobrará su salario de 61.000 libras (100.660 dólares o 72.700 euros) correspondiente a julio. Cada esfuerzo cuenta para "ayudar a la empresa en su plan de supervivencia", dijo Walsh al anunciar el recorte de su millonario sueldo ante las difíciles negociaciones entre la dirección de BA y los sindicatos sobre el futuro de la compañía.
"Estoy pidiendo a cada empleado de la compañía sumarse a este plan efectivo para ayudar a la empresa a sobrevivir. (Su ayuda) realmente contará", destacó el directivo.
Bajo el plan, el salario mensual no cobrado será distribuido entre tres y seis meses. BA informó que otras aerolíneas, como Cathay Pacific, lanzaron iniciativas similares y en muchos casos la mayoría de los empleados se sumó al plan.
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