FAA - Piloto mujer

[Tordillo_c222]

Ciudadanos - Se gradúa la primera mujer piloto de la Fuerza Aérea argentina - ADN.es

Buenos Aires, 4 jul (EFE).- Débora Pontecorvo se convirtió hoy a sus 26 años en la primera aviadora de la Fuerza Aérea argentina al graduarse en la Escuela de Aviación Militar de Córdoba (centro del país), dos años después de ser la primera mujer en volar un avión de guerra.

Pontecorvo, que compartió curso con 37 compañeros varones, recibió hoy el diploma que la acredita como aviadora militar junto con una distinción por su desenvolvimiento en el curso de aviadores militares.

Al finalizar la ceremonia, la aviadora afirmó sentirse "muy contenta" a pesar de lo que le costó graduarse y dijo que este logro es "un orgullo muy grande".

"Estamos todos muy felices porque por fin llegó el día de licenciarse, que por diferentes causas se alargó un poco", afirmó la piloto tras asegurar que durante los entrenamientos era una más del grupo y no hubo discriminación.

El jefe del Estado Mayor General de la Fuerza Aérea, brigadier general Normando Costantino, manifestó que "hoy es un día histórico para nuestra Institución ya que por primera vez una mujer comienza su carrera aérea sin restricciones, en igualdad de condiciones con todos sus camaradas".

Pontecorvo explicó que su graduación como aviadora se debe a la iniciativa y apoyo de su hermano, también piloto, ya que siguió "sus pasos y es mi vocación".

Los momentos más críticos del curso fueron, según relató la aviadora, el día que pilotó por primera vez un avión de instrucción y cuando estuvo al mando de un avión de avanzada.

La novel piloto nació en Ciudad Evita, en el conurbano bonaerense, y en 2001 ingresó en la Escuela de Aviación Militar donde empezó su instrucción como piloto tras graduarse como alférez.

Entre sus planes futuros, Pontecorvo expresó que "ahora tenemos unos días de licencia".

"Avión de avanzada".... ¿la mandaron a otro país?

Saludos.

 

[Finback Ale]

Pero es de hace 3 años y medio la noticia.

 

[tanoarg]

y del 4 de julio

 

[Finback Ale]

Qué barbaridad!

 

[Herr Professor]

tordillo tordilo... para eso tu madre y yo te pagamos los mejores colegios??

 

[Tordillo_c222]

Sepan disculpar, estoy en el laburo y de vez en cuando... tengo que laburar y lo deje por la mitad.
------

La pregunta que quiero hacer es la siguiente, desde ya muchas gracias a quién se tome el tiempo de contestarme.
La idea no es solo preguntar sino también discutir sus opiniones sobre las mujeres pilotos.

¿Qué problemas/beneficios trae tener mujeres(pilotos) en la FAA?
¿Las instalaciones estan preparadas (baño separado, etc)?
¿Los trajes anti-G (que la FAA tiene) son útiles para el sexo femenino?
¿Debé cumplir los mismos requisitos físicos o tienen alguna "ventaja" por ser mujeres?
¿Las mujeres tienen algún tipo de restricción (por ejemplo, no poder volar aviones de combate)?

Saludos y repito mis disculpas... la verdad pude no apretar el botón "Enviar".

 

[tanoarg]

¿Qué problemas/beneficios trae tener mujeres(pilotos) en la FAA?

depende del pais... no es lo mismo una mujer en la FAA, donde el numero de personal no afecta sobre las operaciones... y otra es muy distinto en nuestro pais, donde una mujer de caza, puede quedar fuera de actividad por un año o mas...por embarazo.

¿Las instalaciones estan preparadas (baño separado, etc)?

algunas si...otras no.

¿Los trajes anti-G (que la FAA tiene) son útiles para el sexo femenino?

si... la mujer no es muy util en altos g, en especial si sos muy bultosas.
un abrazo

 

[Herr Professor]

no es de machista , pero no me gustan las mujeres pilotando cazas... la guerra es cosa de hombres...

hay miles de funciones que puede realizar una mujer , sumamente utiles e igualmente servir a la patria.

 

[Tordillo_c222]

Estimado Tano, la duda es puntualmente en Argentina y la FAA.

Gracias por su respuesta.

---
Respuesta #10: Lo se, solo lo aclaré.

 

[tanoarg]

y te respondi por argentina...buahhhhhhhh

 

[neocai]

Sepan disculpar, estoy en el laburo y de vez en cuando... tengo que laburar y lo deje por la mitad.
------

La pregunta que quiero hacer es la siguiente, desde ya muchas gracias a quién se tome el tiempo de contestarme.
La idea no es solo preguntar sino también discutir sus opiniones sobre las mujeres pilotos.

¿Qué problemas/beneficios trae tener mujeres(pilotos) en la FAA?
¿Las instalaciones estan preparadas (baño separado, etc)?
¿Los trajes anti-G (que la FAA tiene) son útiles para el sexo femenino?
¿Debé cumplir los mismos requisitos físicos o tienen alguna "ventaja" por ser mujeres?
¿Las mujeres tienen algún tipo de restricción (por ejemplo, no poder volar aviones de combate)?

Saludos y repito mis disculpas... la verdad pude no apretar el botón "Enviar".

Pueden servir, pero va a ser aburrido, sobre que ya es dificil encontrar el punto ahora le van a poner un traje anti?

Ya se donde queda la puerta, adios :leaving:

 

[lisandro83]

no se donde lei que la estructura osea de la mujer era mejor que el del hombre... pero no recuerdo mucho donde y cuando lo lei...

de todas formas en los eeuu hace rato que hay mujeres pilotos y al parecer no hay tanto drama.

 

[HernanF]

Las mujeres pueden cumplir con la patria en cualquier fuerza armada, siempre hay platos que lavar y hornallas que encender... :biggrinjester:

 

[Tordillo_c222]

Las mujeres pueden cumplir con la patria en cualquier fuerza armada, siempre hay platos que lavar y hornallas que encender... :biggrinjester:

Que hijo de ...:smilielol5::smilielol5:

Yo tenía entendido que soportan mejor las G porque el recorrido corazón-cerebro es menor.

Pero pongo en duda la capacidad de la FAA de suministrarle las instalaciones adecuadas (en caso de conflicto) para su higiene, recordemos que son más delicadas.

Con respecto a la pregunta de si hay "condiciones" por ejemplo en EEUU hasta hace poco (no se ahora) no había mujeres en los submarinos.

 

[diego ruben]

Las mujeres pueden cumplir con la patria en cualquier fuerza armada, siempre hay platos que lavar y hornallas que encender... :biggrinjester:

Y muchachos que necesitan descargar tensiones...

 

[tanoarg]

Yo tenía entendido que soportan mejor las G porque el recorrido corazón-cerebro es menor.

entonces que piloteen las personas con enanismo.

Con respecto a la pregunta de si hay "condiciones" por ejemplo en EEUU hasta hace poco (no se ahora) no había mujeres en los submarinos.

vos dejarias a una mina 6 meses encerrada con 100 tipos y dentro de un buque en forma de falo?
un abrazo

 

[Tordillo_c222]

No entendi si el primero fue un chiste o me cargaste por mi comentario.
Con respecto a lo segundo, no creo que sea conveniente (para la mujer), pero la FAA es otra cosa.

Se tomaron el tema para la joda...que lastima.

Saludos.

 

[CAW]

Se tomaron el tema para la joda...que lastima.

Amigo, no se enoje, pero la noticia tiene 44 (cuarenta y cuatro) meses de vieja... :svengo::svengo:

Saludos
Christian

 

[tanoarg]

No entendi si el primero fue un chiste o me cargaste por mi comentario.

no es un chiste...es una realidad. para que te des una idea, cuando los rusos buscaron al primer cosmonauta, no se fijaron primero el ICQ, sino tu estatura.

Con respecto a lo segundo, no creo que sea conveniente (para la mujer), pero la FAA es otra cosa.

tenemos 5 aviones operativos, y 8 pilotos calificados... de los cuales 3 son mujeres...
vos te arriesgarias en condiciones de guerra que dichas mujeres queden fuera de servicio por un año por algo tan simple como un embarazo?
y cuando hablo de embarazo, existen muchisimos puestos donde no se puede arriesgar la capacidad operativa en el tiempo por una "salida administrativa"...llamese operador de radar, sonarista, especialista comunicaciones, defensa AA, etc.

Se tomaron el tema para la joda...que lastima.

no es joda. te hablo seriamente.
para que te des una idea...sabes cual fue uno de los costos mas importante en la ultima modernizacion de la fragata libertad??...baños y camarotes para unas pocas guardiamarinas femeninas...
ahora vamos a otro ejemplo: llevemoslo al total de la flota de superficie... llevemoslo al total barrancas, baños y unidades de las FF.AA....cuanta plata se necesitaria para modificar las meko360/140/a69 y demas??... el servicio de ginecologia, no tendria que expandirse (hoy acotada a unidad hospitalaria)a cuarteles y buques?
cual es el BENEFICIO REAL de una mujer en las fuerzas armadas?
un abrazo

 

[Tordillo_c222]

Departamento de Género

Oficina de Género: Antecedentes

Resolución Nº 215/08 del JEMGFAA (03 MAR 08)
Creación de la Oficina de la Mujer en la Fuerza Aérea Argentina, a efectos de analizar y evaluar las distintas situaciones que se desprendan de la inserción de las mujeres en la carrera militar, canalizar y recibir inquietudes relacionadas con cuestiones de género que se susciten en el ámbito laboral, proponiendo acciones tendientes a solucionar las situaciones planteadas.

Resolución Nº 1160/08 del Ministerio de Defensa (02 OCT 08)
Creación de las Oficinas de Género, con el objetivo de analizar las distintas situaciones que se desprendan de la inserción de las mujeres en la carrera militar, recibir inquietudes relacionadas con las cuestiones de género que se susciten en el ámbito laboral, brindar orientación jurídica y contención psicológica, y proponer acciones tendientes a solucionar la problemática planteada.


Resolución Nº 1201/09 del JEMGFAA (14 SEP 09)
Modificación de denominación de la “Oficina Centralizada de la Mujer” por “Oficina de Género”, a fin de unificar el nombre de la referida oficina, conforme a la denominación con que se ha ordenado crear las mismas a los Jefes de los Estados Mayores Generales del Ejército y la Armada.


Tarea:

Asistir al Comandante de Personal en los aspectos relacionados con las distintas situaciones de género dentro de la Fuerza Aérea Argentina.


Objetivos:

Proponer acciones para optimizar el desarrollo de las capacidades que varones y mujeres aportan a la modernización y profesionalización de la Fuerza Aérea, favoreciendo la integración del personal a la Institución Militar basada en el principio de equidad de género.

Recibir inquietudes y/o denuncias atinentes a cuestiones de género que se susciten en el ámbito institucional o guarden relación con la actividad laboral, canalizando las mismas y proponiendo acciones para solucionar la temática planteada.

Cumplir con lo establecido en las Resoluciones del Ministerio de Defensa Nº 1160 de fecha 02 OCT 08 y Nº 1238 de fecha 16 NOV 09 y las Resoluciones Nº 215 de fecha 03 MAR 08 y Nº 1201 de fecha 14 SEP 09 del JEMGFAA.


Dependecia:

Depende del Comando de Personal.


Normativas:

Resoluciones Ministeriales Dictadas en el Marco de Políticas de Género

Resolución Nº 849/06 (28 AGO 06)
Eliminación de las normas que prohíben el acceso y/o permanencia en instituciones de educación militar para mujeres embarazadas, lactantes y/o con niños.

Resolución Nº 1435/06 (28 NOV 06)
Eliminación de las normas que impiden a los estudiantes reconocer hijos o asumir su paternidad en el acceso y/o permanencia en instituciones de educación militar.

Resolución Nº 113/07 (09 FEB 07)
Excepción de guardias a mujeres embarazadas y en período de lactancia, siempre que un profesional médico certifique tal condición, computándose como período de lactancia un año a partir de la fecha del nacimiento del hijo/a.

Resolución Nº 213/07 (16 FEB 07)
Creación del Observatorio sobre la integración de la Mujer en las FFAA, Ministerio de Defensa.

Resolución Nº 274/07 (02 MAR 07)
Creación del Consejo de Políticas de Género para la Defensa, con el objetivo de desarrollar propuestas para el mejoramiento de las condiciones de acceso, permanencia y progreso en la carrera militar, destinadas a erradicar los obstáculos y promover acciones tendientes a garantizar la igualdad real de oportunidades para hombres y mujeres. Está compuesto por miembros del Ministerio de Defensa, mujeres Oficiales y Suboficiales de la Fuerzas Armadas e integrantes de Instituciones públicas estatales y no estatales.

Resolución Nº 1352/07 (31 AGO 07)
Derogación de la prohibición que existía en la FAA y en la ARA de contraer matrimonio entre el personal de diferentes jerarquías y de estos con el personal de las Fuerzas de Seguridad.

Resolución Nº 1757/07 (08 NOV 07)
Habilitación para solicitar la adjudicación de una vivienda militar para el personal soltero/a con hijos o familiares legalmente a cargo.

Resolución Nº 1796/07 (17NOV 07)
Derogación de la posibilidad existente de someter a consideración disciplinaria los hijos extramatrimoniales, embarazos siendo soltera y el concubinato.

Resolución Nº 74/08 (28 ENE 08)
Derogación de las directivas existentes en la FAA y en el EA que recababan información sobre “situaciones regulares o irregulares de familia”.

Resolución Nº 198/08 (21 FEB 08)
Creación de la Comisión para la Implementación del Plan Nacional de Jardines Maternales y Paternidad Responsable.

Resolución Nº 199/08 (21 FEB 08)
Ampliación de la integración del Consejo de Políticas de Género para el ámbito de la Defensa.

Resolución Nº 200/08 (21 FEB 08)
Derogación de la normativa existente en las FFAA que exigía como requisito para contraer matrimonio la autorización o venia del superior.

Resolución Nº 206/08 (27 FEB 08)
Eliminación de la distinción entre hijos biológicos, adoptivos, matrimoniales y extramatrimoniales.

Resolución Nº 207/08 (27 FEB 08)
Confirmación del Grupo de trabajo para el diagnóstico y análisis de medidas para la efectiva implementación del Plan Nacional de Aplicación de la Perspectiva de Género en el Marco de las Operaciones Internacionales de Paz.

Resolución Nº 208/08 (27 FEB 08)
Restricción en la disponibilidad de armas para el personal denunciado judicial o extrajudicialmente por hechos de violencia intrafamiliar o interpersonal.

Resolución Nº 781/08 (31 JUL 08)
Reconocimiento del derecho de las mujeres a participar en calidad de integrantes en las comisiones y/o instancias de asesoramiento para la confección de uniformes militares.

Resolución Nº 967/08 (28 AGO 08)
Inclusión de criterios de género en el Reglamento del Ministerio para la aplicación del Plan Federal de Construcción de Viviendas, priorizando familias numerosas o víctimas -fehacientemente acreditadas- de la violencia familiar.

Resolución Nº 996/08 (01 SEP 08)
Asignación de vivienda para familias monoparentales y monoparentales.

Resolución Nº 1160/08 (02 OCT 08)
Creación de las Oficinas de Género en las FFAA, a cargo de los Jefes de Personal, tomando como precedente la Oficina Centralizada de la Mujer de la Fuerza Aérea Argentina.

Resolución Nº 1348/08 (02 NOV 08)
Elaboración de una Guía de recursos de lucha contra la violencia familiar, en el marco del Plan de Trabajo Conjunto para promover una política integral para la detección atención y registro de los casos de violencia intrafamiliar.

Resolución Nº 50/09 (21 ENE 09)
Protocolo estandarizado de atención de las víctimas de violencia intrafamiliar en las Fuerzas Armadas.

Resolución Nº 73/09 (21 ENE 09)
Participación de las mujeres en las ternas de postulantes para agregadurías en el extranjero.

Resolución Nº 1238/09 (16 NOV 09)
Régimen de funcionamiento de las Oficinas de Género y su Protocolo de Atención, a los fines de estandarizar un criterio de consulta y de atención en todas las oficinas de las Fuerzas.

Resolución Nº 1273/09 (18 NOV 09)
Regulación de condiciones para ingresar/permanecer en los institutos de formación FFAA, y situación de condiciones de ascenso, para mujeres que se encuentren en estado de gravidez o lactancia.

Resolución Nº 1/10 (08 ENE 10)
Plan de Trabajo Conjunto de atención de la violencia intrafamiliar.

Resolución Nº 15/10 (21 ENE 10)
Acceso a las prestaciones médicas de los hijos/as de los/as soldados voluntarios/as, los/as cadetes y los/as aspirantes.

Resolución Nº 28/10 (25 ENE 10)
Creación del Programa de salud sexual y procreación responsable.

Resolución Nº 29/10 (25 ENE 10)
Modificación de la Guía de recursos de lucha c/violencia intrafamiliar.

Resolución Nº 30/10 (25 ENE 10)
Modificación al Protocolo de atención de víctimas de violencia intrafamiliar.


Políticas de Género del Ministerio de Defensa