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<blockquote data-quote="JavierAlejandro" data-source="post: 718459" data-attributes="member: 3664"><p>El gran desafio para esta nueva administracion, sigo insistiendo, va a ser del tipo empresarial/comercial. Ya se demostro que existe la capacidad tecnica para encarar proyectos de envergadura, ahora es necesario demostras que es posible vender productos y servicios en cantidad. De esa forma se va a llegar a incrementar el trabajo y la fabrica va a crecer. Otro punto a tener en cuenta es la renovacion del personal. Muchos trabajadores ya estan cerca de jubilarse y es necesario formar nuevos profesionales. El problema es que quienes se van a jubilar lo haran dentro de los proximos 5 a 10 años (en general) y en ese tiempo es dificil formar a un joven profesional para ocupar cargos de importancia. Si a eso le sumamos que quienes se retiran participaron en muchos proyectos importantes (pampa y pucara por ejemplo) y que la nueva camada comenzo a formarse dentro de LMAASA (taller de mantenimiento) van a ser necesarios una buena cantidad de años y mucho trabajo de importancia para poder reemplazar a trabajadores tan experimentados e importantes.</p></blockquote><p></p>

[QUOTE="JavierAlejandro, post: 718459, member: 3664"] El gran desafio para esta nueva administracion, sigo insistiendo, va a ser del tipo empresarial/comercial. Ya se demostro que existe la capacidad tecnica para encarar proyectos de envergadura, ahora es necesario demostras que es posible vender productos y servicios en cantidad. De esa forma se va a llegar a incrementar el trabajo y la fabrica va a crecer. Otro punto a tener en cuenta es la renovacion del personal. Muchos trabajadores ya estan cerca de jubilarse y es necesario formar nuevos profesionales. El problema es que quienes se van a jubilar lo haran dentro de los proximos 5 a 10 años (en general) y en ese tiempo es dificil formar a un joven profesional para ocupar cargos de importancia. Si a eso le sumamos que quienes se retiran participaron en muchos proyectos importantes (pampa y pucara por ejemplo) y que la nueva camada comenzo a formarse dentro de LMAASA (taller de mantenimiento) van a ser necesarios una buena cantidad de años y mucho trabajo de importancia para poder reemplazar a trabajadores tan experimentados e importantes. [/QUOTE]

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