Tronador II
Colaborador
En la práctica son Buques escuela. ...
DSV
Colaborador
Y un poco más, también realizan ejercicios con FFEE en Ibicuy, o con cazadores de monte en Formosa, o el Acrux...
Chan!
Colaborador
...........
ya están demasiado densos con esto de poner mujeres en cualquier lado por el sólo hecho del género. No hablo del caso específico...
pero basta, viejo... igualdad es una cosa.... pero esto ya se va de mambo. Un par de tet@s te aseguran hoy la carrera... si sos hombre, cag@te.
S
SnAkE_OnE
Se ha ido al extremo? por que lo decis? el comentario sabes que lo como como de quien viene..
Chan!
Colaborador
Porque lo veo en las distintas fuerzas...
siguen con esa mentira del género para lograr rédito político.
Si aparece algún político ponen a la mina al frente y la "ensalsan" como el arquetipo del guerrero y la lucha contra la injusticia social, pero quizás es una incompetente totalmente carente de méritos... como pasa....
Fijate.... siempre exaltando la "mujer" haciendo esto, o lo otro, etc... tienen licencias por maternidad, por lactancia, por "desarraigo", etc... o sea, no hacen servicios, no están obligadas a ir a campañas/maniobras, etc... pero después corren en la competencia de ascensos sin haber estado obligadas a hacer muchísimas de las cosas que sí han tenido que hacer los hombres.
Sinceramente y con una mano en el corazón... vayámonos del tema de la moda de género y la discriminación positiva.
Vos tenés una empresa... tenés uno hombre y una mujer calificados al mismo nivel...
a quién contratás? uno te garantiza estar siempre. La otra, la contratás y al mes queda embarazada... la perdés por 1 año... después, nunca le vas a poder tirar laburo extra o guardias, o lo que sea por más de 24 hrs. durante los 5 primeros años del crío... eso teniendo en cuenta que no tenga otros en el medio. Al final... le pagás el sueldo, pero no está para trabajar.... con quién te quedás si el dinero sale de tu bolsillo y es para mantener a tu empresa?
Ps. Porqué no hay muchas mujeres que digamos para "cargar bolsas" en el puerto? porque los dueños de las empresas son discriminadores mala gente o porque contratan lo que realmente les sirve para su negocio? pretender negar ciertas cosas es ser obtuso y cabeza de tacho.
Roga que te toque una mujer de Jefe, y que tengas oportunidad, le gustes, y por ahí quien te dice-
y si te quedas con el Hombre, si el tipo es responsable, a igual capacidades, no pierdes la prestación de servicios que si se pierde con una mujer.
Y no cuentes que estén en puestos estratégicos, por que c.......ste.
Chan!
Colaborador
Por suerte nunca voy a tener ninguna mujer como jefe directo ni en mi especialización ni en la carrera general... Quien me mande a mí tiene que, como mínimo haber hecho lo que yo hago o hacerlo mejor al momento de dar la orden... sino, no camina el asunto...
correcto
S
SnAkE_OnE
Y de las condiciones "extremas" de ahora, que sacarias que de por si no estaba en condiciones anteriores?
Si al mes se embaraza y esta a prueba que pasa? acordate que son 3 meses.
PD: Yo he trabajado con minas cero quilombo y un EJEMPLO y otras literalmente para el cachetazo..eso el sistema mismo se debe encargar en los ascensos de filtrarlo. Despues los beneficios explicitamente femeninos ( como licencia por maternidad , ya hay una iniciativa para que tambien haya equivalente para paternidad) deberian ir mas alla de las cuestiones profesionales en si mismas.[DOUBLEPOST=1393035303,1393035252][/DOUBLEPOST]
yo tuve una Jefa que era un caballo de trabajo..una pinturita y tambien estaba bastante buena. No generalicemos.
Chan!
Colaborador
No existe el "período de prueba" en las FFAA... desde que empezó el núcleo de instrucción básica, una mina se embaraza y nunca más una guardia ni nada... como soldado voluntario la perdiste para todo concepto. Y es un sueldo que se te va y que otro no ocupa el cargo ese, recargando de servicio al resto o multiplicando sus esfuerzos.
Ahora... muchas se quejan por las guardias o salidas al terreno por el tema "maternidad".... sin embargo a muchas de esas después las ves reclamando porque las dejen ir a una misión de paz al exterior por 6 meses o más.... claro, cuando está el $$$ de por medio, ya no interesa lo otro... sólo les sirve de excusa para zafar de las obligaciones.
S
SnAkE_OnE
Ahi me gusto mas el ejemplo, vos pusiste el ejemplo de una empresa y por eso mismo es que te hago la pregunta. Eso de parte de las propias mujeres de carrera deberia filtrarse, que seguramente las hay.
Fede:
Eso es afuera.
Acá por un caso bueno hay quince quilombos. Pero usan de estandarte al bueno.
Incluso son antieconómicas.
Vos, y todos, les pagan el sueldo para que cumplan su función de trabajo. Cierto?
Bueno. Todas las resoluciones del MinDef de 2007 en adelante han hecho desastres.
Licencia por embarazo. Ok. Pero si tienen un hijo menor de tres (3) años no van al terreno no pueden hacer servicios de mas de 24 horas. Para cuando el hijo creció ya tienen otro. Para qué se les paga entonces? Y ahora quieren que entren a la infantería?
Tienen tabla diferencida en las exigencias físicas (irrisorias), pero pueden acceder a los mismos puestos, incluso con preferencia de jefes que creen suman puntos con la superioridad.
Otras son madres solteras y se agarran de las resoluciones y prestan servicio en jornadas de 8 horas partidas. Ni hablar de que no hacen guardias ni van al campo. Pero después quieren ser jefes? Con qué respaldo moral y experiencia?
Ponen cupos obligatorios en la incorporación. Que el 15 o el 20% de mujeres... Dónde las ponemos? tantas administrativas?
Apenas terminan el NIB (soldados) se embarazan y no las ves mas. Solo aprecen para hacer papeles sobre cosas que les corresponden. Terminan su licencia y vuelve a iniciarse el ciclo. Mejor que un plan trabajar!!!
Las cadetes y aspirantes embarazadas lo mismo. Se les paga el sueldo todo el año que no cursan!!!!! Y se las debe reincorporar. Para que cumplan con horarios restringidos las actividades de instrucción y educación!!!! Qué oficiales y suboficiales egresan???
Las pagás vos, yo, todos...
Hay casos buenos? Si. Pero MUY POCOS.
S
SnAkE_OnE
Esto es lo que hay que revertir, me encanta que lo digan porque esto tambien asi debe ser...ahora es mas publico y eso capaz que genera cambios.
La Armada es la primera fuerza en poner a disposición de mujeres todos los puestos y cargos. Bien.
Dicen que la primera oficial infante de marina salió primera de promoción...
Cómo pudo ser eso? O son muy bandos en su instrucción o le dieron mucha ventaja. Y esa piba es el estandarte para seguir abriendo puertas.
Por qué no nombran a las demás? Porque la masa es impresentable. Pero siguen con el cuentito de la UNICA que es buena.
Dicen que la primera oficial infante de marina salió primera de promoción...
Cómo pudo ser eso? O son muy bandos en su instrucción o le dieron mucha ventaja. Y esa piba es el estandarte para seguir abriendo puertas. Por qué no nombran a las demás? Porque la masa es impresentable. Pero siguen con el cuentito de la UNICA que es buena.
Ejemplo 1: AVIVADAS
Regimiento X tiene dos enfermeros, muy necesarios. Uno masculino sargento ayudante. La otra cabo egresada madre solera, que encima viene embarazada al destino. Solo se la vió un par de semanas. Y el resto del año?
El jefe pide reemplazo. Respuesta: "no hay mas gente, la masa de los cupos de enfermeros son ocupados por femeninos" Qué pide el jefe? que la saquen sin relevo. Por lo menos desocupa una casa que necesita otro suboficial "util" y genera la vacante para que le manden otro al otro año.
Pero para esto hay que "manguear" enfermeros a otras unidades cuando se vá al campo. Los turnos son pasivos porque reventás al único que tenés...
Una situación insostenible que empeora.
Ejemplo 2: DISCRIMINACION
Luego del terremoto de Haití en 2010, al regresar el BCA XI la presidente ordena que le lleven a las siete mujeres que integraron el contingente. Las condecoró. Cuando todos los que estuvieron allá saben bien que no salieron de la base.
¿Y los otros 370 pel@tud@s que si ayudaron?
Ejemplo 3: ASCENSOS
Los hombres deben ser excelentes en su legajo para acceder a una vacante a coronel o equivalente, ya que el pliego lo aprueba el Congreso.
Las mujeres con el solo hecho de estar en fracción para el ascenso se ganan las insignias. Ocupando vacantes de tipos que si las merecen.
¿para que c@arajo queremos coroneles odontólogas o enfemeras?
Ejemplo 4: CURSOS
Se les abre las puertas a casi todos los cursos. Pero con tablas diferenciadas!
Misma edad y grado. Hombre debe hacer 7 barras para el ingreso, sino afuera. La mujer 2. WTF??
Piden la separación del curso y se las manda a "recuperación" a enfermería para que duerman, coman y piensen. Hubo una que pidió la separación 11 veces de un curso! mas tiempo estuvo en la enfermería que en el monte. Pero después la muestran en todos lados porque tiene la chapa de XXX...
Dejensé de joder!!!!
Regimiento X tiene dos enfermeros, muy necesarios. Uno masculino sargento ayudante. La otra cabo egresada madre solera, que encima viene embarazada al destino. Solo se la vió un par de semanas. Y el resto del año?
El jefe pide reemplazo. Respuesta: "no hay mas gente, la masa de los cupos de enfermeros son ocupados por femeninos" Qué pide el jefe? que la saquen sin relevo. Por lo menos desocupa una casa que necesita otro suboficial "util" y genera la vacante para que le manden otro al otro año.
Pero para esto hay que "manguear" enfermeros a otras unidades cuando se vá al campo. Los turnos son pasivos porque reventás al único que tenés...
Una situación insostenible que empeora.
Ejemplo 2: DISCRIMINACION
Luego del terremoto de Haití en 2010, al regresar el BCA XI la presidente ordena que le lleven a las siete mujeres que integraron el contingente. Las condecoró. Cuando todos los que estuvieron allá saben bien que no salieron de la base.
¿Y los otros 370 pel@tud@s que si ayudaron?
Ejemplo 3: ASCENSOS
Los hombres deben ser excelentes en su legajo para acceder a una vacante a coronel o equivalente, ya que el pliego lo aprueba el Congreso.
Las mujeres con el solo hecho de estar en fracción para el ascenso se ganan las insignias. Ocupando vacantes de tipos que si las merecen.
¿para que c@arajo queremos coroneles odontólogas o enfemeras?
Ejemplo 4: CURSOS
Se les abre las puertas a casi todos los cursos. Pero con tablas diferenciadas!
Misma edad y grado. Hombre debe hacer 7 barras para el ingreso, sino afuera. La mujer 2. WTF??
Piden la separación del curso y se las manda a "recuperación" a enfermería para que duerman, coman y piensen. Hubo una que pidió la separación 11 veces de un curso! mas tiempo estuvo en la enfermería que en el monte. Pero después la muestran en todos lados porque tiene la chapa de XXX...
Dejensé de joder!!!!
Última edición:
Nuevo suboficial encargado de destino del Museo de la Aviación Naval Argentina
Espora - El pasado miércoles se llevó a cabo la ceremonia de cambio de suboficial encargado de destino del Museo de la Aviación Naval (MUAN), donde el suboficial mayor Gerardo López asumió en lugar del suboficial mayor Favio Martínez.
El acto, realizado en el patio cubierto del MUAN, estuvo presidido por el director del Museo de la Aviación Naval, capitán de fragata Franco Darío Pirrotta.
Del mismo participaron personal militar y civil del museo, y los suboficiales encargados de los destinos Fuerza Aeronaval Nº 2 y la Base Aeronaval Comandante Espora.
21-2-2014 | El suboficial mayor aeronáutico Gerardo López tomó el cargo en reemplazo del suboficial mayor aeronáutico Favio Martínez.
Espora - El pasado miércoles se llevó a cabo la ceremonia de cambio de suboficial encargado de destino del Museo de la Aviación Naval (MUAN), donde el suboficial mayor Gerardo López asumió en lugar del suboficial mayor Favio Martínez.
El acto, realizado en el patio cubierto del MUAN, estuvo presidido por el director del Museo de la Aviación Naval, capitán de fragata Franco Darío Pirrotta.
Del mismo participaron personal militar y civil del museo, y los suboficiales encargados de los destinos Fuerza Aeronaval Nº 2 y la Base Aeronaval Comandante Espora.
Cobertura especial
El “Puerto Deseado” en la Antártida
El “Puerto Deseado” en la Antártida
21-2-2014 | Fotos del buque oceanográfico que realiza tareas científicas en el continente blanco, con la participacion de investigadores del CONICET, el Instituto Antártico Argentino y el Sevicio de Hidrografia Naval.
http://www.flickr.com/photos/gacetamarinera/sets/72157641319361613/http://www.flickr.com/photos/gacetamarinera/sets/72157641319361613/
http://www.flickr.com/photos/gacetamarinera/sets/72157641319361613/http://www.flickr.com/photos/gacetamarinera/sets/72157641319361613/
La fragata ARA “Libertad” llegó a Punta del Este
21-2-2014 | En el marco del encuentro “Velas Latinoamérica 2014” el buque escuela de la Armada Argentina junto a otros cinco grandes veleros arribaron a la ciudad uruguaya.
21-2-2014 | En el marco del encuentro “Velas Latinoamérica 2014” el buque escuela de la Armada Argentina junto a otros cinco grandes veleros arribaron a la ciudad uruguaya.
Punta del Este - La fragata ARA “Libertad” arribó a la ciudad uruguaya de Punta del Este junto a las otras cinco embarcaciones que participan del encuentro “Velas Latinoamérica 2014”.
En el camino hacia la ciudad los buques navegaron en las proximidades de la Isla de Lobos y se realizaron honores de cañón frente a Punta de Salinas. Luego la flota ingresó a la Bahía de Maldonado en la cual fondearon.
Punta del Este es el segundo de los 13 puertos previstos para el encuentro “Velas Latinoamérica 2014”. En la ciudad turística del Uruguay, las embarcaciones permanecerán hasta el 24 de febrero.
Desde su partida del puerto de Buenos Aires el 1º de febrero, pasando por Itajaí (Brasil), hasta el arribo a Uruguay, la fragata ARA “Libertad” ya recorrió 1.739 millas náuticas.
Además del buque escuela de la Armada Argentina ingresaron al puerto de Punta del Este el velero “Cisne Branco” de Brasil, el bergantín goleta “Esmeralda” de Chile, el bergantín “Gloria” de Colombia, el bergantín “Guayas” de Ecuador y el bergantín “Simón Bolívar” de Venezuela”.
En la ciudad de Punta del Este hay varias actividades planificadas como una fiesta para las tripulaciones, una visita del embajador argentino en Uruguay, funcionarios de la embajada y agregados militares.
Con el marco de los grandes veleros se realizará la largada de la segunda etapa y la entrega de premios de la regata “Velas Uruguay 2014”.
El lunes, cuando las naves zarpen, pondrán proa hacia Mar del Plata. Desde su costanera, en la tarde del jueves 27 se podrá observar el desfile de los Grandes Veleros, escoltados por unidades de la Flota de Mar.
Cobertura especial
El “Puerto Deseado” en la Antártida
21-2-2014 | Fotos del buque oceanográfico que realiza tareas científicas en el continente blanco, con la participacion de investigadores del CONICET, el Instituto Antártico Argentino y el Sevicio de Hidrografia Naval.
http://www.flickr.com/photos/gacetamarinera/sets/72157641319361613/http://www.flickr.com/photos/gacetamarinera/sets/72157641319361613/
Nocturno, la foto del aviso es EXCELENTEE, gracias!