Gran error. Todos los sublso son sujeto a espacio . Salvo por matrimonio .El derecho a huelga es un derecho de los trabajadores y no lo discuto. Pero si trabajas en una empresa con un déficit monstruoso ( aunque lo hayan bajado a la mitad sigue siendo enorme) y que necesita de los aportes del Estado para poder pagar sueldos, creo que deberían ser mucho más flexibles. Desde que se estatizo AR/AU siempre cobraron en tiempo y forma, mientras que la mayoría de los trabajadores Argentinos no.
En todas las empresas hay ajustes de personal, reducción de sueldos y horas extras , quita de beneficios y en muchísimos casos cierre de la misma por no poder solventarse.
En AR/AU nada de eso pasa. No aceptan nada de nada. Ejemplo: las azafatas en todas las aerolíneas del mundo venden productos dentro del avión . Acá no se puede
En muchísimos aeropuertos del mundo las tripulaciones esperan combis o colectivos de linea para irse a sus casas. Acá no se puede
En la mayoria de las aerolineas del mundo los pasajes para el personal aeronautico y sus familiares directos son sujeto a espacio y fuera de temporada. Acá eso no pasa.
Y por último fijate como cerraron las paritarias los demás gremios estatales y privados.
Saludos
Pd: con respecto a Lan la misma es una empresa privada que NO RECIBE APORTES DEL TESORO NACIONAL por lo que pase entre sus empleados y la dirección no es nuestro problema.
Que la.empreaa de pérdida. Depende de los q la manejan. Y como te digo, hace diez años es el mismo discurso , ya perdemos el 10% de sueldo cada año .. no te parece suficiente ??
La partidaria de ar va de septiembre a septiembre . Por eso es distinta .
Y lo de los bondis. La empresa misma reconoce que le conviene traerlos en remis . Pero te puede dar mucha envidia , aunque el costo real de eso sea ínfimo