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Ultima parte habla de las reservas.
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¿Realmente quieren tener reservas serias en el ejército? 11 medidas que pueden implementar ya (y que no ocurrirán)
1) Dar vacantes para reservistas en los cursos regulares para oficiales subalternos destinados a formar jefes de sección;
2) También dar vacantes en los cursos para oficiales subalternos destinados a formar jefes de compañía, escuadrón o batería;
3) Abrir vacantes en los cursos para oficiales subalternos destinados a ser miembros de una Plana Mayor (órgano asesor de un jefe de unidad);
4) En todos los cursos nombrados, armonizar días y horarios de los mismos para quienes tienen una actividad profesional no militar (esto se hace en los ejércitos serios);
5) Dar vacantes en los cursos de la Escuela Superior de Guerra para formación de oficiales de estado mayor en los campos de personal, logística, operaciones e inteligencia (también se hace en los países serios);
6) Incluir oficiales de reserva en los estados mayores que planifican ejercitaciones o despliegues operativos de cualquier tipo: hay enorme cantidad de reservistas con conocimientos profesionales superiores a los de muchos militares que asesoran (esto ocurre en todos lo ejércitos serios);
7) Incluir oficiales reservistas en los despliegues en misiones de paz, de asistencia humanitaria e incluso en operativos que se impongan: nuevamente, hay una enorme cantidad de conocimientos útiles entre los reservistas y es una práctica común en los ejércitos serios;
8) Sumar oficiales de reserva a las ejercitaciones que hacen elementos del ejército (cuando rara vez eso ocurre) y hacerlos ocupar diferentes roles operacionales;
9) Organizar foros, simposios y hasta congresos sobre temas como: mando en combate, armas combinadas, ciberguerra y guerra electrónica, operaciones para la protección de la población civil en zonas de combate, etc. En esas actividades integrar expositores de la reserva y de la fuerza activa (puede incluso hacerse virtual);
10) Iniciar el proceso para que todo el sistema de ascenso de los reservistas sea regularizado y escape a los “caprichos” de las conducciones militares de turno. Eliminar el límite de edad y de grado a alcanzar en la reserva. En los ejércitos serios no hay límite para los reservistas.
11) Crear el Curso de Formación de Soldados de Reserva, para jóvenes valientes apasionados por la defensa. Tipos que quieren:
- Ser soldado paracaidistas, de monte o montaña.
- Integrar fuerzas comando
- Ser convocado a ejercitaciones de esas tropas
- Cursos que sean de 30/45 días y que los habiliten para operar con esas especialidades
- Todo eso también ocurre en los ejércitos serios
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