Argentus... por favor.
El Ejército tiene una buena organización. Los comandos no están mal. Su problema reside en su distribución territorial. Acorde para la década del 40, cuando era un elemento civilizador o de progreso. Redistribuirlo hoy costaría como la fuerza misma. Brigadas que tienen sus unidades separadas por más de 500km? Y a veces en lugares que no tienen campos de instrucción.
Las brigadas las deben comandar generales, lo mismo que las divisiones, la ESG, el CMN, las direcciones, los Comandos.
El otro tema pasa porque las organizaciones son famélicas. Regimientos con 300 hombres, cuando deberían tener 700.
LA ESTRUCTURA NO ES GRANDE. LAS UNIDADES ESTAN MUY DISMINUIDAS.
Aparte. Quién dijo que en 1982 había menos de 55 generales? Le están pifiando feo los que dicen eso.
Por ese entonces había 12 brigadas y 5 cuerpos. Una fuerza de 180mil hombres era.
La organización actual, si estuviste completa, debería rondar los 90mil.
Acaso alguno va a decir luego que hay que juntar a la gente de 26 regimientos para armar 12 bien? Todos sabemos que así no funciona. Cada uno en su función, y en un lugar. Las unidades tienen estructuras para grados y puestos. Roles y tareas. Capacidades y limitaciones. No es amontonar gente y medios.
Cada unidad tiene su misión táctica y lugar de empleo. Nada sobra. Al contrario. Falta! Falta tropa, falta equipo, faltan armas, faltan vehículos, faltan unidades, capacidades ausentes desde hace años.
Racionalizar? Jaja... Ya lo escuché yo con la gran reorganización de la fuerza a principios de los 90. Sólo se la achicó, y jamás se le dió lo mínimo necesario. Sólo se la dejó abandonada y a su suerte. Comiéndose ella misma para subsistir. Llegando a la inanición de hoy.
Que alguien me explique la estupidez alguna vez propuesta, de tener un Ejército de 10mil hombres. En un país como el nuestro? (Y no me refiero a su extensión) seguirían siendo 10mil delirantes pordioseros, abandonados. Queriendo jugar a ser soldados. Sin recursos.
No se puede unificar. Cada unidad tiene su misión y lugar de empleo.Yo siempre fui de la idea de unificar unidades, porque nunca entendí (y sigo sin hacerlo) de donde van a salir los faltantes para completar las unidades en caso de emergencia, mas si tengo en cuenta tus propias palabras, no es amontonar gente y medios...
Lo mas grave es la falta de tropa. La misma se puede completar con dos o tres incorporaciones grandes. Solo deben autorizarse las partidas. Implica uniformes, comida y refuerzo operacional para instrucción, y los sueldos, por supuesto.Estimado Infante,
Antes que nada, muchas gracias por su respuesta. Sin embargo, quiero aclarar que en ningùn momento propuse o insinué racionalizar, cerrar unidades o fusionar regimientos ni ningùn otro delirio por el estilo. Y si "le pifié feo" fue por recoger informaciòn del foro y de los medios de comunicación, que son la única fuente que tengo.
Por otro lado, si la estructura està pensada para 90 mil hombres (que me parece escaso para nuestro país) y tal como Ud. dice debe anda màs o menos por la mitad por cuestiones de falta de personal, serìa interesante saber cuál es la estrategia para conseguir los que faltan. Si la idea es mantener la plantilla "flaccida" mientras mantenemos (literalmente, porque tiene un costo que pagamos todos) la estructura, hay algo que falla...
Le mando un respetuoso saludo y nuevamente gracias por su respuesta.
Cordialmente,
Nemo
Lo mas grave es la falta de tropa. La misma se puede completar con dos o tres incorporaciones grandes. Solo deben autorizarse las partidas. Implica uniformes, comida y refuerzo operacional para instrucción, y los sueldos, por supuesto.
De éste tipo, no hay problemas?Unas "ADF"... Que lluevan los tomates.
Unas "ADF"... Que lluevan los tomates.
Disculpe mi ignorancia, pero no entendì nada.........
Argentine Defense Forces
Me refiero a una actualización administrativa de las fuerzas. Puede sonar fuerte, pero si siempre estamos contando chauchas y palitos, una modificacion de la estructura de defensa a nivel general podria llegar a servir a que no pase lo que siempre: perder capacidades.
Depende la zona.¿Las incorporaciones están al tope actualmente, o siempre quedan vacantes? Invierto la pregunta: ¿están rechazando gente que quiere entrar?
Si por lo general es asi mucha gente del N , hace instruccion en unidades del S , en algunos casos durante el NIB si uno se va de baja o no lo convence la cosa esta el reemplazo , para aprovechar la incorporacion al maxino.Depende la zona.
En muchas unidades del N por ejemplo se anotan 2000 y solo entran 100 (por poner un número de ejemplo).
Conozco de esas zonas por lo que comentan los suboficiales que vienen de esas unidades. En el caso del centro del país, en La Pampa específicamente siempre tiene déficit de incorporación, pero por la sencilla cuestión que al joven pampeano la carrera militar (sea como SV, o ingresando a alguno de los institutos) no le interesa.
En muchos casos en los elementos del S tienen incorporaciones de gente del N.
Teoricamente a partir de este año empezarían a aumentar las partidas de racionamiento para lograr que, por ejemplo, en los elementos del N que tienen superávit de inscriptos y no llegan a ingresar por vacantes, si ellos quieren ir a alguna de las unidades del centro o S.
Acá particularmente hubo un caso así en el año '96 donde se incorporaron tucumanos y correntinos.
Muchos de ellos (casi el 60%) terminaron ingresando en alguna fuerza, ya sea Armada como suboficial u oficial, o de seguridad. Y para que se den una idea, el último SV de los tucumanos se fue de baja en el '07 por cumplir los 28. Casi todos duraron mucho más de tres años en la fuerza.
Por contra por ejemplo, una vez terminado el NIB (Núcleo de Instrucción Básica) muchos cuando cobran el primer sueldo (si el NIB dura casi 2 meses esta gente al cobrar agarra no uno, sino dos y hasta tres sueldos juntos) se compran la motomel y se van de baja, porque lo que querían era la motito 'pa pistear.
Un par de meses más tarde los tenes en la puerta del cuartel pidiendo si se pueden reincorporar.
¿Alguna idea de que unidad integraba en las islas?