Hasta donde yo se, la idea es que sea para ambos sectores: los activos, reciben aumento para estimularlos a continuar en la fuerza, y los que estan retirados tambien reciben, para que se retiren tranquilos los que ya tienen los años. De ahi a que se haga, o que se implemente correctamente...bue...siempre va a aparecer la manganeta para pagar menos a las FFAA/FFSSA riesgo de comerme la puteada...la cuestion no pasaba por mejorar la situacion del personal activo ahora y a futuro?
el Personal de Retirados han recibido el aumento, pero nuevamente han sido perjudicados, por no decir traicionados.
Los activos estan cobrando mas y en blanco, ergo tributan mas y genera beneficios propios a futuro (...) mayor tributacion en jubilaciones (...) termina capitalizando la caja de retirados y pensionados
no hay tributacion personal que redunde en "beneficios propios".
Si aportas mas, mas teoricamente vas a tener al momento de retirarte o jubilarte..
A riesgo de comerme la puteada...la cuestion no pasaba por mejorar la situacion del personal activo ahora y a futuro?
Hasta donde yo se, la idea es que sea para ambos sectores: los activos, reciben aumento para estimularlos a continuar en la fuerza, y los que estan retirados tambien reciben, para que se retiren tranquilos los que ya tienen los años. De ahi a que se haga, o que se implemente correctamente...bue...siempre va a aparecer la manganeta para pagar menos a las FFAA/FFSS
Ariel
Por??
[MERGETIME="1346265558"]
le respondo por MP.
PD: esto no es S....N no nos vamos a ******.
El aumento beneficia también a los retirados en un 40 %. No creo que los suboficiales superiores hayan sido traicionados, ni perjudicados, no conozco a ninguno que haya cobrado menos y tengo un efectivo de 180 bajo mi mando directo, entre soldados, subof (50 sups), y of.
Puede y debe ser mejor, si , es bueno si, hay cosas que ajustar SI. Pero hay que ser objetivos. Como retirado es dificil que aun haya visto su recibo.
Saludos
1° Se ha modificado la escala salarial aplicando sobre el HABER MENSUAL O SUELDO un incremento porcentual (no es el 140,48% para todos los grados como se ha dicho).
Entre los Suboficiales, los únicos que recibieron este incremento fueron los Subof. My. De allí para abajo el porcentual fue aumentando considerablemente. Esto para evitar que haya personal que perciba básicos inferiores al Salario Mínimo Vital y Móvil.
Entre los Oficiales el 140,48% se aplicó a los últimos 3 grados.
Si bien esta decisión no es para criticar, la forma en la que se implementa genera un doble achatamiento en la pirámide salarial. El primero es interno, es decir entre los grados de un mismo cuadro. El segundo es externo, es decir, comparando los grados de los 2 cuadros. Por ejemplo, un Suboficial Mayor hasta el 31/07 mantenía una cierta proporcionalidad con el haber de un Mayor o Cap. Corbeta. Hoy se encuentra algo debajo de un Capitán o Tte. Navío.
DECRETO 926/11:
SUBOFICIAL MAYOR CODIGO 1 $ 1.570.00
TTE. NAVIO Y EQUIVALENTES $ 1.311.00
CAPITAN DE CORBETA Y EQUIVALENTES $ 1.612.00
ES DECIR EN EL AÑO 2011 ESTABA UN SM POR ENCIMA DE UN TTE. DE NAVIO Y SUS EQUIVALENTES Y MENOS QUE UN CAPITAN DE CORBETA Y SUS EQUIVALENTES...
AHORA BIEN VEAMOS LA NUEVA ESCALA:
SUBOFICIAL MAYOR $3.774.00
TENIENTE DE NAVIO Y SUS EQUIVALENTES $ 3.875.00
CAPITAN DE CORBETA $ 4.521.00
O SEA QUE AHORA CON ESTA NUEVA ESCALA SALARIAL UN
SUBOFICIAL MAYOR DESPUES DE MAS DE 30 DE SERVICIOS SIMPLES Y SI ES QUE LLEGA A LA JERARQUIA MAXIMA PASO A COBRAR DE UN PLUMAZO MENOS QUE UN TENIENTE DE NAVIO Y SUS EQUIVALENTES.
2° Para los activos: se han suprimido el “Suplemento por responsabilidad de cargo y función”, el “Suplemento por mayor exigencia de vestuario”, la “Compensación por vivienda” y la “Compensación para adquisición de textos y demás elementos de estudio” y se han establecido dos nuevos suplementos particulares:
- POR RESPONSABILIDAD JERARQUICA a percibir por hasta un 35% del personal total del grado y por Fuerza.
- POR ADMINISTRACION DEL PERSONAL a percibir por hasta un 55% del personal total del grado y por Fuerza.
Es dable destacar que se percibirá UNO U OTRO.
Para el 10% que no percibirá ninguno de los suplementos enunciados, se les creará un "ADICIONAL TRANSITORIO, NO REMUNERATIVO Y NO BONIFICABLE" equivalente a la diferencia.
Disminuir el aporte del Personal en actividad a las Obras Sociales, a la larga traera inconvenientes en el financiamiento de las mismas , El personal en Actividad casi no ocupa la Obra Social, mormalmente lo ocupa su grupo familiar y el Personal de Retirados. NO esperemos ayuda del Estado, terminaran en manos de la Campora, si la pedimos
minga! ajuste no aumento, yo voy a cobrar menos, igual que MUCHOS. lo unico bueno es que no me hice ninguna ilusion (del Enemigo no se puede esperar NADA BUENO)
Aun resta, incorporar el aumento anunciado en la cena de camaradería. Y trabajar la situación a la que nuestros jefes deben apuntar a mejorar y hacer mas fuerte, ese es su trabajo y eso deberian hacer. Es mucho mas que la nada de 20 anos a esta parte, y lejos de ser un pibe K.
Saludos