Un Comandante de avión de un pasillo tipo B737-800 o Airbus A320 en Etihad gana:
Salary and Benefits:
Starting salary of AED 35200 or US$ 9578 per month for Captains and an annual salary increment of 2%, becoming 3% after completing 5 years.
Flight duty allowance of AED 50 per flying hour.
Meal allowance during layovers as per the following rates:
Middle East/ GCC/ Sub Continent
AED 12 per hour
Asia/ Far East
AED 15 per hour
Africa/ Australasia
AED 18 per hour
Europe/ Americas
AED 23 per hour
Housing allowance up to AED 170000 per year or company provided housing depending on availability.
Education allowance of AED 36000 for primary and AED 50400 for secondary up to 4 children.
Income protection scheme.
42 Days annual leave.
Staff travel benefits.
End of service benefits.
Accidental and life insurance benefits.
El Housing Allowances es lo que te pagan anualmente para alquilar una casa, AED 170.000 son alrededor de U$D 46.000 o ARG$ 700.000- por año,
o te dan una casa amueblada de similares caracteristicas a la que te podrías alquilar por ese dinero.
TODO ESTO TAX FREE.
Con lo cual los salarios de los pilotos de línea aérea en Argentina obviamente que no son malos cuando se los compara con el de la población de nuestro país.
Ahora si se lo compara contra los salarios que se pagan en las empresas de primer orden mundial hoy estamos cobrando en sueldo solamente un 40 a 60% menos dependiendo la empresa, sin contar el housing allowances que aqui obviamente no te pagan ni la educación de los chicos.
Y finalmente, Señores, si mi sueldo es X cantidad, por buena que sea, si tuve una inflación del 45% anualizada en la paritaria voy a pedir el 55% para que en la negociación cerrar a no menos del 40%.
Sí el empleador te ofrece el 27% y no en forma efectiva sino escalonada esta insultando la negociación.
Con esto no justifico una medida intespestiva, que por otra cualquiera sea la empresa AR/AU/LAN Argentina/Andes si fuiste a una conciliación obligatoria y cuando se termina el tiempo estipulado por parte del Ministerio de Trabajo ofreces solo el 27% y yo te pido el 55% obviamente que te expones como empresa a que te hagan paro.
