El tema es que la justicia militar fallo y tuvo que actuar la justicia civil pero a posteriori, si se puede denunciar en una oficina del ministerio de defensa que estè por encima de la cadena de mandos militar e incluso de la justicia militar , se podia haber evitado el abuso y la muerte.
Lo NATURAL y LOGICO, seria arreglar la justicia militar. No dejarla funcionar MAL, para luego poner otros organismos detras.
Eso es una paparruchada, solo compatible con crear puestos inutiles.
Y esto, no sucede solo aca, sino en todo el estado. Controles de los controles de los controles.
Si le dan medallas es porque destacan,
Puede que si, puede que no.
Por ejemplo, ves notas en los diarios por cada hombre que se gradua de una especialidad? No. Sin embargo, si hay por cada mujer.
Las mujeres destacan, porqeu son "la novedad". Probablemente, la razon por lo que le dan una medalla a una mujer, quiza lo hayan hecho 10 hombres antes, pero pasaron desapercibidos porque es "comun".
Con esto no quiero decir que no haya mujeres que no pueden hacer su trabajo mejor qeu los hombres. Solo que habria que ver realmente, cuanto es propaganda y cuanto es realidad.
no diria que son mejores que todos lo hombres , seguro que una parte es propaganda, pero las acciones de las soldados rusas durante la segunda guerra mundial son muy conocidas.
Si... y?
por cada mujer de las conocidas, habia 10.000 hombres peleando la guerra.
Aparte personal femenino hay en todas la fuerzas hasta en las policiales y desde hace años, si fueran tan desastrosas no llegarian a Generalas.
Yo en ningun momento, dije que fueran desastrosas.
Lo qeu digo, es que EN GENERAL, hay profesiones que un sexo es mejor que el otro.
Por ejemplo, si vos tenes 100 hombres y 100 mujeres aleatorios. Te parece que la misma cantidad/proporcion de hombres y mujeres, podrian estar corriendo atras del camion de la basura, revoleando las bolsas adentro? O moviendo bolsas de cemento?
Seguramente no. Porque las contexturas fisicas, son diferentes EN GENERAL.
Entonces, poner por ejemplo, una regla que en las empresas de recoleccion de residuos, tiene que haber 50% mujeres, seria un grave error.
Para el otro lado, por ejemplo, en la industria automotriz, en las marcas "de lujo", recuerdo qeu habia un puesto, que era de control de calidad, que se tomaban mujeres, porque su tacto era muchisimo mas sensible a imperfecciones.
Con todo esto, no quiero decir que no debe haber mujeres en las FFAA. Lo que digo, es que tendran que adaptarse. Y habra que tener mucho cuidado con como "adaptas" las FFAA para esa nueva realidad.
Si empezas a marcar diferencias, y por ejemplo, las mujeres tienen prioridad para los puestos de "vida tranquila y sin movimientos porque tienen qeu cuidar a los hijos", tienen mas francos por sus periodos, tienen licencias super especiales por embarazos (imaginate que una soldado, seguramente, pedira no hacer practicas durante todo el embarazo + otro año mientras su hijo es bebe (2 años perdidos) que debera ser reemplazada por otro. (Osea, tenes una soldado, que si tiene 2 hijos, ya tenes 4 años que va a tener un "esquema especial").
Todo eso, es un caldo de cultivo para que luego, haya problemas, porque vos tenes 2 soldados, que a mismo sueldo, "trabajan" diferente, y tienen perspectivas diferentes.
Si la mayoria de la gente no la adopta , se quedaran en el olvido como muchos vocablos que ya nadie usa.
Si lo ponen desde el jardin de infantes, como esta pasando, lo estan metiendo por la fuerza.
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